HR-Adviseur

Opdracht Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van het management en adviseer je over personeel, casuïstiek en teamontwikkeling.

Je ondersteunt bij verzuim, functioneren, ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning en draagt zo bij aan resultaatgericht samenwerken.

Je werkt aan een cultuur waarin collega’s elkaar durven aan te spreken en zorgt samen met de HR-administratie dat de basisprocessen op orde zijn.

Je bewaakt en voert processen uit rond in-, door- en uitstroom, wijzigingen in dienstverbanden en zorgt voor naleving van de CAO SGO.

Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand: je bereidt ook inzet voor crisis- of noodsituaties voor (bijv. inzet personeel bij gezondheidscrisissen) en denkt mee over flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie.

Je werkt samen met collega’s binnen HR aan zowel beleid als uitvoering en draagt bij aan heldere HR-structuren en een betere aanspreekcultuur.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Personeelswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als HR-adviseur of HR-generalist, bij voorkeur binnen de publieke sector of zorginstelling.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en ervaring met de toepassing van de CAO SGO.
• Praktische ervaring met verzuimbeleid, ontwikkeling- en functioneringsgesprekken en personeelsplanning.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; je kunt leidinggevenden overtuigend begeleiden en coachen.
• Hands-on mentaliteit, procesbewust en nauwkeurig in administratie en uitvoering van HR-processen.
• Stressbestendig en flexibel: bereidheid om bij te dragen aan crisis- of noodsituatieplanning en inzet.
• Teamspeler met organisatie-inzicht, veranderingsbereidheid en oog voor zowel beleid als praktijk.

Locatie: Gelderland — GGD Noord- en Oost-Gelderland — Functie: HR-Adviseur — Vakgebied: HUMAN_RESOURCES

Eisen

• Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur.
• Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe of publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce.
• Aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren.
• Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO.

Competenties

• Beschikt over aanpassingsvermogen.
• Beschikt over doorzettingsvermogen.
• Beschikt over resultaatgericht werken.
• Beschikt over plannen en organiseren.
• Beschikt over analyserend vermogen.