HR adviseur

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur bij MBO College West van het ROC van Amsterdam - Flevoland adviseer je managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent hun sparringpartner bij onder meer ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Ook bij complexere casussen denk je mee over passende oplossingen, waarbij je beleid en regelgeving verbindt met de praktijk van alledag.

Je werkt in een betrokken HR-team van elf collega’s en schakelt veel met managers binnen het college. Daarnaast analyseer je HR-cijfers en vertaal je trends en signalen naar concrete verbeteracties. Je bewaakt de voortgang van HR-doelen en werkt mee aan verbeterplannen.

Binnen MBO College West en op organisatieniveau bij het ROC van Amsterdam - Flevoland draag je bij aan HR-projecten. Dit jaar ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Met jouw bijdrage help je HR-inzichten om te zetten in gerichte acties en verbeteringen.

Gevraagd profiel

Je bent een HR-professional die adviseren, analyseren en verbeteren wil combineren. Je kunt managers ondersteunen bij personeelsvraagstukken, onderbouwde keuzes helpen maken en meedenken over oplossingen in complexe personele casussen.

Je werkt graag samen binnen een HR-team en weet HR-data te vertalen naar bruikbare inzichten en concrete verbeteracties. Daarbij houd je de voortgang van doelen en plannen in het oog en draag je bij aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Eisen

• Een afgeronde bacheloropleiding
• Ervaring als HR-adviseur waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties
• Ervaring met digitale HR-systemen en het gebruiken van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen