HR Advisor -Offshore

Opdrachtomschrijving

Voor TenneT in Arnhem werk je als HR Advisor binnen de HR Offshore Division. TenneT is een Europese transmissiesysteembeheerder die werkt aan een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening en aan de energietransitie. De Offshore-divisie richt zich op de ontwikkeling, realisatie en exploitatie van offshore-infrastructuur die windparken op zee met het elektriciteitsnet verbindt.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair HR-team met onder meer HR Business Partners, Recruitment, Learning & Development, Absence Management en Global Mobility. Vanuit deze rol ondersteun je managers en medewerkers binnen Offshore bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over de toepassing en uitvoering van HR-beleid, waaronder performance management, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en verzuimbegeleiding.

Daarnaast draag je bij aan HR-verbeterinitiatieven op het gebied van procesoptimalisatie, harmonisatie en continu verbeteren, ook voor internationale locaties. Je ondersteunt strategische HR-processen zoals talent reviews, succession planning, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen met HR, Offshore Operations, Project Delivery, Engineering en Corporate Functions. Het resultaat is een consistente en kwalitatief sterke HR-dienstverlening die bijdraagt aan organisatieontwikkeling, talentmanagement, leiderschap en duurzame inzetbaarheid binnen een snelgroeiende divisie.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren HR-adviseur die managers en medewerkers op een breed terrein van HR-vraagstukken kan adviseren. Je hebt ervaring binnen een internationale organisatie en voelt je thuis in een matrixomgeving en een dynamische, groeiende organisatie. Je werkt analytisch en pragmatisch, neemt eigenaarschap en weet belangen van verschillende stakeholders zorgvuldig te verbinden.

Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels en treedt op als een proactieve en constructieve sparringpartner voor leidinggevenden. Ervaring met projectgedreven organisaties en een technische of engineeringgerichte omgeving, zoals energie, infrastructuur, bouw of industrie, sluit goed aan bij deze opdracht. De functie is gericht op werken vanuit Arnhem, met hybride werken en minimaal twee dagen per week op locatie.

Eisen

• The candidate must have a bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field
• The candidate must have a minimum of 5 years of experience in an HR Advisory position within an international organization
• The candidate must have proven experience advising managers and employees on a wide range of HR-related matters
• The candidate must have excellent verbal and written communication skills in Dutch and English
• Certificate of Conduct (VOG) must be received before the candidate can start
• Employment is subject to successful completion of the Pre-Employment Screening process, including the VOG requirement
• The candidate must work onsite at the Rijnpoort location at least 2 days a week
• This assignment is not suitable for independent contractors
• The candidate must be available for the entire requested assignment period
• The candidate must possess a valid passport or identity card throughout the recruitment and assignment period

Wensen

• Experience in a matrix and international environment is highly desirable
• Experience within large-scale, project-driven organizations is considered an advantage
• Strong affinity with people development, organizational effectiveness, and continuous improvement is preferred
• Experience working in an international and multicultural environment is highly preferred, given the global nature of TenneT's Offshore activities
• Background in a technical or engineering-driven organization (e.g. energy, infrastructure, construction, or industry) is considered a strong pre