HR business analyst

Vacatureomschrijving

Als ervaren HR Business Analist werk je in internationale projecten en fungeer je als schakel tussen business stakeholders en IT.

Je analyseert behoeften en draagt bij aan de ontwikkeling van hoogwaardige IT-oplossingen voor werving, met nadruk op pre-selectieprocessen.

Je bewaakt de stabiliteit, performance en compliance van het Rabobank.jobs-platform en optimaliseert de recruitmentfunnel.

Je stimuleert de AI way of working en draagt bij aan innovatie en doorontwikkeling van het recruitmentplatform.

Je zorgt voor een naadloze end-to-end gebruikerservaring door businessanalyse-methodieken toe te passen en effectieve communicatie tussen IT en business te waarborgen.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met recruitmentprocessen en digitale wervingsplatformen; Workday-ervaring is een sterke pre.
• Kennis van carrièreplatformen/digitale ecosystemen, inclusief security, privacy en cookie-compliance.
• Ervaring met webtechnologieën, systeemintegraties en datastromen; affiniteit met AI en digitale transformatie.
• Vaardig in businesscases (BuCa’s), optimaliseren van digitale journeys en experimenten (A/B-testing) is een voordeel.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je legt complexe zaken eenvoudig uit en zorgt voor alignment tussen stakeholders.
• Analytisch, organisatorisch sterk, pragmatisch en flexibel met goede stakeholdermanagementvaardigheden.

Aanvullende informatie

Locatie: Rabobank Croeselaan, Utrecht.

Taal: Engels verplicht.

ZZP: Niet toegestaan.

Afdeling: Human Resources — Rabobank HR Business Analyst.

Eisen

• AI
• GEO
• HR
• SEO