HR Business Partner

Omschrijving

Je vervult de rol van HR Business Partner binnen het team HRM in het domein Bedrijfsvoering van Gemeente Alphen aan den Rijn.

Je begrijpt de business van de klant, bent volwaardig gesprekspartner van management en gemeentesecretaris en levert strategisch en operationeel HR-advies.

Je adviseert over en ondersteunt bij HR-instrumenten zoals ziekteverzuim, functioneren, functiewaardering en Strategische Personeelsplanning (SPP).

Je begeleidt organisatie- en teamontwikkeling, inzetbaarheid, talentmanagement en werkgeluk, en past passende interventietechnieken toe.

Je levert advies over complexe, organisatiebrede en politiek gevoelige vraagstukken, met als resultaat dat leidinggevenden hun leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, organisatiekunde, Bedrijfswetenschappen of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) als HR Business Partner of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsinstantie van vergelijkbare omvang.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement, organisatieontwikkeling en cultuurverandering, inclusief inzet van interventietechnieken.
• Diepgaande kennis en praktische ervaring met HR-instrumenten: verzuimbegeleiding, functioneren, functiewaardering en Strategische Personeelsplanning (SPP).
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; je bent overtuigend, verbindend en kunt op alle niveaus (ook directie en gemeentesecretaris) opereren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het adviseren in een politiek gevoelige context.
• Analytisch en resultaatgericht, besluitvaardig en dienstverlenend ingesteld.
• Bereidheid en flexibiliteit om op locatie in Alphen aan den Rijn te werken.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering van management, directie en/of gemeentesecretaris binnen een publieke organisatie.
• Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én fee Flextender.

Wensen

• Ervaring met advisering van directie, management en/of gemeentesecretaris.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Wijze waarop leidinggevenden worden ondersteund in hun ontwikkeling als integraal manager.
• Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met advisering over organisatieontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning, complexe personele vraagstukken en organisatie brede veranderopgaven.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelings-, cultuur- en/of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Organisatiesensitiviteit.
• Strategische adviesvaardigheden.
• Verbindend vermogen.
• Veranderkracht.
• Doortastendheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Stakeholdermanagement.
• Stijlflexibiliteit.
• Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.