HR Business Partner

Beschrijving

De Gemeente Venlo zoekt een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt bij organisatie- en teamontwikkeling en bij complexe personele vraagstukken.

Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en vertaalt strategische HR-doelstellingen naar praktische oplossingen en meetbare resultaten.

Als schakel tussen P&O, personeel- en salarisadministratie en vakspecialisten regisseer je HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau, zodat beleid echt landt binnen teams.

Je speelt een actieve rol in verandertrajecten, stimuleert teamontwikkeling, ondersteunt bij capaciteitsvraagstukken en draagt bij aan duurzame, toekomstgerichte HR-dienstverlening.

Met een verbindende stijl en deskundigheid realiseer je oplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel bij Gemeente Venlo.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resources, Organisatiepsychologie of bedrijfskunde.
• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie (bij voorkeur overheid of groot publiek domein).
• Sterke advies- en regievaardigheden: je bent een betrouwbare sparringpartner voor leidinggevenden en kunt beleid vertalen naar concrete interventies.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en het begeleiden van verandertrajecten.
• Kennis van arbeidsrechtelijke en complexe personeelsvraagstukken (verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten, integriteit) en ervaring met casuïstiekbegeleiding.
• Data-gedreven en analytisch: je kunt HR-data interpreteren en vertalen naar trends, adviezen en meetbare acties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om stakeholders te verbinden en te beïnvloeden.
• Resultaatgericht, proactief, dienstverlenend ingesteld en gericht op duurzame oplossingen voor mens- en organisatieontwikkeling.

Eisen

• Wat neem je me?
• -Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management (HRM).
• -Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner
• -Aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van P&O-data.
• -Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en veranderprocessen.
• -Aantoonbare certificering van actuele kennis van HR21 en ervaring met de toepassing van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder, functieonderhoud en functiewaarderingsvraagstukken en weet functievraagstukken te vertalen naar passende HR21-indelingen.
• -Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken
• -Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
• -Omgevingsbewustzijn: Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en weet deze kennis effectief toe te passen binnen de organisatie.
• -Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de belangen, verhoudingen en dynamiek binnen een complexe organisatie en houdt rekening met de effecten van beslissingen op verschillende organisatieonderdelen.
• -Onafhankelijkheid: Je handelt vanuit een eigen professionele visie, durft een afwijkend standpunt in te nemen en bent een sparringpartner die kritisch en constructief adviseert.
• -Probleemanalyse: Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden, verbanden te leggen en op basis van feiten en analyses tot passende oplossingen te komen.
• -Schriftelijke vaardigheid: Je formuleert adviezen, notities en voorstellen helder, toegankelijk en in correct Nederlands.
• -Resultaatgerichtheid: Je neemt eigenaarschap, stelt duidelijke doelen en onderneemt gerichte acties om afgesproken resultaten te behalen.
• Waar kom je te werken?
• Je komt terecht in team P&O. Team Personeel en organisatie is de aanjager van groei, verbinding en ontwikkeling van de medewerkers en organisatie.
• Bekijk de pagina van Personeel en organisatie - Werken bij gemeente Venlo