HR Business Partner

Opdrachtomschrijving

Als HR Business Partner ga je aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering van provincie Overijssel in Zwolle. Bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie bij het zo goed en efficiënt mogelijk uitvoeren van bestuurlijke en uitvoerende processen. De afdeling adviseert, controleert en faciliteert en bestaat uit verschillende teams, waaronder HR.

Je vervangt tijdelijk een HR Business Partner tijdens zwangerschapsverlof en werkt aan complexe HR-vraagstukken binnen meerdere afdelingen en teams. Als partner in business adviseer je het management over mens, arbeid en organisatie. Je helpt leidinggevenden bij het vertalen van hun afdelingsstrategie naar de praktijk en hebt oog voor leiderschapsopgaven en de vraagstukken die binnen de organisatie spelen.

Je bent een volwaardige gesprekspartner die verdieping aanbrengt, oplossingen helpt ontwikkelen en ook lastige onderwerpen bespreekbaar maakt. Daarnaast coach en begeleid je het management bij individuele en teamvraagstukken. Je vormt de verbinding tussen het lijnmanagement en het HR-team en draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-initiatieven.

Je werkt vanuit de strategische HR-agenda, met aandacht voor onder meer strategisch partnership, wendbaarheid, leercultuur, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Ook lever je een actieve bijdrage aan de implementatie van de nieuwe organisatiekoers en de toekomstbestendige HR-agenda.

Gevraagd profiel

Je bent een zelfstandige en deskundige HR-professional met een moderne visie op het vakgebied. Je hebt ruime ervaring in senior HR-adviesrollen binnen complexe, bestuurlijke organisaties en opereert op strategisch niveau. Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet complexe situaties effectief aan te pakken.

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en een achtergrond in HR of een vergelijkbaar vakgebied. Met je actuele vakkennis, sterke adviesvaardigheden en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden bouw je betrouwbare relaties op met stakeholders. Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven, met oog voor individuele én organisatorische belangen.

Eisen

• Maximum uurtarief van €110,- exclusief btw inclusief reiskosten woon-werk/werk-werk verkeer
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR Business Partner
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement in de rol van HR Business Partner

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting P&O/HR
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van P&O inzake organisatieontwikkeling (sterk ontwikkelde O-kant) binnen een grote, complexe organisatie (1000+)
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement op het gebied van P&O/HR op strategisch/tactisch niveau binnen een grote, complexe organisatie (1000+)
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HR binnen een grote complexe (1000+ medewerkers). Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders. Overheidservaring is een pre

Competenties

• Strategisch denken
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Stevige gesprekspartner
• Proactief denken en handelen
• Veerkrachtig
• Aanpassingsvermogen