HR business partner

Functieomschrijving

Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een ervaren HR business partner die meebouwt aan een complexe, dynamische organisatie met maatschappelijke impact.

Je bent strategische sparringpartner van het management: je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert verbeterkansen en begeleidt HR-processen van advies tot uitvoering.

Je begeleidt werving & selectie, ondersteunt capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling en pakt de verdere uitbouw van het functiehuis (HR21) op.

Je optimaliseert en implementeert heldere HR-processen, levert bijdragen aan projecten rond duurzame inzetbaarheid en cultuur en werkt nauw samen met bedrijfsvoering en andere afdelingen.

De functie is langdurig van aard, maakt wezenlijk deel uit van de bedrijfsvoering en vereist continuïteit en samenwerking met interne stakeholders.

Werklocatie: Schiedam. Hybride werken mogelijk; maandag en woensdag zijn vaste kantoordagen.

Gevraagd profiel

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol, bij voorkeur binnen veranderende organisaties.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en HR-systemen (bijv. AFAS) en Office 365.
• Proactieve houding, scherpe analyse, sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Sensitiviteit in omgang, goede stakeholdermanagement-vaardigheden en resultaatgericht werken.
• Ervaring met opzetten van functiehuizen, organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderprogramma’s is een pré.

Aanvullende voorwaarden

• GEEN ZZP — opdrachtgever stelt een maximale tariefgrens van € 100,00 per uur.
• Hybride werken: Ja; vaste kantoordagen maandag en woensdag.
• Deze beoordeling is gebaseerd op uitgangspunten: geen duidelijk eindpunt; lange termijn (>6 maanden); geen specifieke resultaatverplichting; opdrachtnemer werkt op basis van aanwijzingen/instructie en is daarmee organisatorisch ingebed.
• De rol vereist continuïteit en nauwe samenwerking met andere afdelingen; de HR business partner heeft geen incidentele rol maar een structurele bijdrage.
• Standplaats en inzet in Schiedam en regio Zuid‑Holland; maatschappelijke impact en ruimte voor eigen initiatief.

Eisen

• Kandidaat heeft een zelfgeschreven motivatie toegevoegd (in de overige bijlagen).Gewijzigd
• In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn. Zijn deze gegevens in het CV opgenomen?

Wensen

• De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek.
• De gesprekken vinden plaats op ..........., zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.