HR data analist

Omschrijving

Inhuuropdracht voor HR Operations: tijdelijk HR data analist voor 32–36 uur per week, locatie Utrecht.

Je zorgt dat HR beschikt over betrouwbare stuurinformatie en vertaalt HR-data naar overzichtelijke Power BI-dashboards en rapportages.

Je schakelt moeiteloos tussen techniek en business: de ene dag ontwikkel je dashboards, de volgende dag bespreek je informatiebehoeften met stakeholders.

Je analyseert en combineert HR-data uit verschillende bronnen, draagt bij aan een toekomstbestendige HR-dataset en verbetert datakwaliteit en datadefinities.

Naarmate je reguliere werkzaamheden vordert, werk je projectmatig aan centralisatie, automatisering en verdere professionalisering van HR-managementinformatie en KPI-sturing.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau in data, HR analytics, informatiesystemen of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
• Aantoonbare ervaring met Power BI (dashboardontwikkeling, datamodeling, DAX) en het bouwen van managementrapportages.
• Kennis van en ervaring met het combineren van meerdere HR-databronnen, datalakes/ETL-processen en datakwaliteitsverbetering.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om informatiebehoeften van HR en management te vertalen naar praktische, datagedreven oplossingen.
• Ervaring met HR-KPI’s en thema’s zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, capaciteit, doorlooptijden en klanttevredenheid.
• Communicatief vaardig, stakeholdergericht, zelfstandig én projectmatig inzetbaar binnen een tijdelijke inhuuropdracht.
• Affiniteit met digitalisering van managementinformatie en het automatiseren van handmatige rapportages; kennis van SQL/ETL is een pré.

Competenties

• Stakeholdermanagement
• Probleemoplossend vermogen
• Storytelling
• Een proactieve houding
• Zelfstandig werken