HR Medewerker

Functieomschrijving

Als HR Medewerker versterk je (tijdelijk) het HR-team van de Veiligheidsregio Rotterdam‑Rijnmond en ben je een betrouwbare schakel binnen personeelszaken.

Je zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van personeels- en salarisadministratie, verwerkt mutaties en houdt dossiers (o.a. diploma’s en VOG’s) volledig en actueel.

Daarnaast ondersteun je bij verlof- en verzuimregistratie, begeleid je re-integratie- en Wet verbetering poortwachter-trajecten en plan je afspraken zoals SMO.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, verwerkt verzoeken via het supportportaal en levert rapportages en overzichten aan het management.

Je bewaakt de kwaliteit van processen en administratie, signaleert knelpunten en denkt actief mee over verbeteringen in de HR-dienstverlening.

Je werkt hybride en stemt thuiswerken en werktijden af met je team en leidinggevende; de functie is gebaseerd in Rotterdam.

Vereist profiel

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR.
• Aantoonbare ervaring met administratieve HR-werkzaamheden en bekendheid met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
• Basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht; ervaring met verzuim- en re-integratieprocedures is een pré.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken, met oog voor detail en het vermogen overzicht te bewaren bij meerdere lopende taken.
• Klantgericht en communicatief vaardig; integer in de omgang met vertrouwelijke informatie.
• Proactieve houding: neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en werkt prettig samen met collega’s en leidinggevenden.
• Opmerking: functie niet geschikt voor zelfstandigen of doorleen-zelfstandigen.

Eisen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
• Basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving
• Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS)
• Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.

Wensen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
• Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS)