< Naar alle vacatures

HR Officer

Centrum voor Certificering en Verificatie

Arnhem
32 - 40 UUR
Reageer voor 17 juli
Centrum voor Certificering en Verificatie Logo
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

CCV zoekt twee ervaren Senior HR Officers voor 32–40 uur per week: één voor Operations & Projecten en één voor Operations, HR Data & Functioneel Beheer.

Je werkt in een dynamische, internationale omgeving (onderdeel van Fiserv) en combineert dagelijkse HR-operatie met het verbeteren van processen, systemen en datakwaliteit.

Belangrijke opdrachtonderdelen zijn het ondersteunen van in-, door- en uitstroomprocessen, verzuimbeheer, salarisverwerking en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Beide rollen dragen actief bij aan HR-projecten, met nadruk op de overgang naar en implementatie van Workday (key-user activiteiten, testen en training) en het functioneel beheer van huidige systemen als YouServe/Youforce/Visma Raet.

Het werk is hybride mogelijk na inwerkperiode; je werkt nauw samen met het internationale HR-team, IT, Inkoop en Finance en levert betrouwbare HR-data en rapportages voor verdere harmonisatie binnen Fiserv.

Vereist profiel

  • HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in HR / HR Operations; HR-officer ervaring is een must.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, en sterke communicatieve vaardigheden voor afstemming met (internationale) stakeholders.
  • Aantoonbare ervaring met HR-systemen—verplicht: ervaring met Youforce en/of Workday (Visma Raet ervaring is een pré).
  • Ervaring met HR-rapportages, datakwaliteit en het analyseren van HR-data; goede Excel-vaardigheden en ervaring met SharePoint.
  • Affiniteit met IT, digitalisering, procesoptimalisatie en ervaring met implementaties (procesinrichting, testen, key-user en training).
  • Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap, schakelt snel tussen operationele taken en projecten en hebt oog voor kwaliteit en detail.
  • Beschikbaarheid voor de volledige gevraagde periode en in bezit van geldige legitimatie (paspoort/ID) bij intake en start.

Belangrijke voorwaarden en praktische informatie

  • Beschikbaarheid: 32 of 40 uur per week; hybride werken mogelijk na volledige inwerkperiode, minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem.
  • Tariefindicatie: richttarief €85 p/u (onderhandelbaar bij sterke kandidaat).
  • Aanbiedregels: maximaal 2 kandidaten per leverancier; kandidaat mag op maximaal één aanvraag gelijktijdig aangeboden worden (exclusiviteitsperiode 4 werkdagen).
  • Als er >20 kandidaten binnenkomen kan de aanvraag eerder gesloten worden; bij aanbieding graag motivatie en CV in het Nederlands.
  • Pre-employmentscreening vindt plaats vóór indiensttreding; bij onvolledige of onjuiste kandidaatgegevens (bijv. woonplaats) kan aanbieding worden afgewezen.
  • Inzet valt in schaal 13 van de CCV cao; leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende arbeidsvoorwaarden en cao-regels.

Eisen

  • Moet zowel NL als ENG spreken.
  • HR Officer ervaring is een must.
  • Youforce en/of Workday ervaring is een must.
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/ HR Operations;
  • Actuele kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR;
  • Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Maximaal 2 kandidaten aanbieden per leverancier.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden.
  • Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

  • HR Officer ervaring is een must
  • Youforce en/of Workday ervaring is een must
  • Sterke voorkeur voor ervaring van het implementeren van een nieuw HRM systeem – proces van in kaartbrengen, testen, keyuserrol en gebruikerstraining aan medewerkers en leidinggevenden in de organisatie
  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/ HR Operations
  • Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht