Implementatie Manager

Samenvatting

Jouw energie in de plus: een zelfstandige en ervaren implementatiemanager die veranderingen realiseert en nieuwe werkwijzen duurzaam verankert in de dagelijkse praktijk.

Je werkt binnen het Portfoliomanagement-programma van Stedin aan het inrichten en operationaliseren van een ketenbreed portfoliomanagementproces om voorspelbaar en betrouwbaar meerdere jaren vooruit te sturen.

De focus ligt op adoptie, borging en het begeleiden van teams, leidinggevenden en stakeholders bij nieuwe processen, governance en besluitvormingsstructuren.

Je versterkt samenwerking door het verbeteren van overlegstructuren, invoeren van samenwerkingsafspraken (o.a. RACI) en het stimuleren van datagedreven werken met dashboards en stuurinformatie.

De rol vereist sterke facilitatieskills, organisatiesensitiviteit en het vermogen om mensen in beweging te krijgen zodat nieuwe processen écht onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.

Locatie: Rotterdam Blaak — opdrachtgever: Stedin Groep — functie: Implementatie Manager binnen een complex, multidisciplinair programma.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als implementatiemanager in vergelijkbare veranderopgaven.
• Kennis en ervaring met verandermethodieken, bij voorkeur Prosci.
• Ervaring met organisatieverandering en het implementeren van processen en governance-structuren.
• Sterke facilitatieskills en aantoonbare ervaring met groepsbegeleiding en workshops.
• Ervaren in stakeholdermanagement binnen complexe, multidisciplinaire organisaties.
• Inzicht en ervaring met governance, besluitvorming en het opzetten van overlegstructuren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen draagvlak te creëren.
• Praktische ervaring met het implementeren van samenwerkingsafspraken (o.a. RACI) en het stimuleren van datagedreven werken (dashboards, stuurinformatie).
• Zelfstandig, resultaatgericht en gericht op duurzame adoptie en borging van nieuwe werkwijzen.
• Pré: ervaring binnen netbeheer, infrastructuur of de energiesector en kennis van portfoliomanagement.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Implementatiemanager.
• Uit het CV blijkt dat kandidaat kennis en ervaring met verandermethodieken Prosci.
• Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met organisatieverandering en procesimplementaties.
• Uit het CV blijkt dat kandidaat sterke facilitatieskills heeft en ervaring heeft met het begeleiden van groepen.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (Alleen geschikt voor detachering) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig