Implementatiespecialist IAM

Opdrachtomschrijving

Als Implementatiespecialist IAM bij Stedin Groep werk je binnen het IAM DevOps-team aan het implementeren, optimaliseren en beheren van het centrale identity- en accessmanagementplatform. Dit platform is gebaseerd op NetIQ IDM en Identity Governance & Administration (IGA). Het team is daarnaast verantwoordelijk voor het Microsoft IAM-platform Entra ID en Active Directory.

Vanuit de CISO-afdeling is het afgelopen jaar nieuw IAM-beleid opgesteld. Je vertaalt dit tactische beleid naar concrete inrichting en processen in de NetIQ-systemen. Daarbij werk je onder meer aan RBAC en ABAC, segregation of duty en processen rond in- en uitstroom. Het IGA-platform wordt nog gedeeltelijk geïmplementeerd; vervolgens worden bedrijfsapplicaties en -processen in het systeem geonboard.

Naast implementatie draag je bij aan de verdere professionalisering van het team. Je automatiseert terugkerend werk waar mogelijk, maakt dienstverlening beschikbaar via self-service en beheert het platform. Ook los je incidenten op en werk je samen met collega’s uit onder meer HR en de business aan een goede adoptie van de nieuwe werkwijzen. Het beoogde resultaat is een goed ingericht en beheersbaar IAM-platform waarin beleid, processen en applicaties effectief samenkomen.

Gevraagd profiel

Stedin zoekt een analytische en communicatief sterke IAM-specialist op hbo- of wo-niveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met NetIQ IAM-producten, minimaal één jaar ervaring met IGA-tooling en ervaring met IAM-implementatieprojecten. Kennis en ervaring met Microsoft Entra ID is een pre.

Je maakt gemakkelijk verbinding met verschillende niveaus binnen de organisatie en neemt betrokkenen op een transparante, positieve manier mee in veranderingen. Je werkt eerst aan begrip en kiest daarna een doordachte, resultaatgerichte aanpak. Samenwerken, kennis delen en het realiseren van oplossingen binnen een dynamische omgeving passen bij jouw manier van werken.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met NetIQ IAM producten en minimaal 1 jaar ervaring met Identity Governance & Administration (IGA) tooling
• Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring met IAM implementatieprojecten
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van Microsoft EntraID
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig