Informatieanalist SAP
RET
Opdrachtomschrijving
RET zoekt een ervaren Informatieanalist SAP voor de Data Community. In deze virtuele community werken specialisten samen aan de ontwikkeling, ontsluiting en verbetering van data en informatievoorziening. Je vormt de verbindende schakel tussen de HR-business, de Data Analist HR, het integratieteam en het dataplatformteam.
Je inventariseert informatiebehoeften en vertaalt deze naar concrete gegevensdefinities, SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden. Je analyseert complexe HR-processen en brongegevens en bereidt datasets voor die bruikbaar zijn voor rapportages, analyses en dataproducten.
Daarnaast ondersteun je bij datacontracten en gegevensmodellen binnen de medallion-architectuur op het Microsoft Azure-platform. Je vergelijkt brondata uit SAP SuccessFactors met de bronze-, silver- en gold-lagen, onderzoekt afwijkingen en adviseert over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen. Ook ondersteun je bij het testen, accepteren en implementeren van datastromen en HR-dataproducten en leg je gegevensmodellen, definities en datastromen zorgvuldig vast.
Je werkt zelfstandig in een complexe omgeving waarin verschillende datastromen en informatiebehoeften samenkomen. Het beoogde resultaat is een betrouwbare, consistente en toegankelijke HR-informatievoorziening die de dienstverlening van RET ondersteunt.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren informatie- en data-analist met diepgaande functionele en technische kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende gegevensstructuren, waaronder CDS-views. Je begrijpt HR-processen en weet informatiebehoeften uit de business te vertalen naar functionele gegevensspecificaties, bronanalyses en datamodellen.
Je hebt ervaring met dimensioneel datamodelleren, Azure Data Platform-omgevingen en de ontsluiting van SAP-data naar datawarehouse- en analyticsomgevingen. Je analyseert datakwaliteit, verklaart afwijkingen en verbetert datamodellen en datastromen. Je werkt zelfstandig, planmatig en accuraat en schakelt gemakkelijk tussen functionele en technische stakeholders.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende CDS-views
- Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarin HR-data en HR-processen zijn geanalyseerd en dimensioneel gemodelleerd
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform-omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen
- Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform
- Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering
- Minimaal 3 jaar ervaring met integratiestructuren tussen bronapplicaties, integratieplatformen en dataplatformen, zowel op het gebied van documentatie als daadwerkelijke bouw
- Aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatietrajecten van nieuwe applicaties, inclusief datamigratie en bijbehorende validatieprocessen
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week
Competenties
- Zelfstandig: je bent een zelfstarter en weet snel je weg te vinden binnen een nieuwe werkomgeving
- Communicatief vaardig: je schakelt gemakkelijk tussen technische en functionele stakeholders
- Analytisch: je weet complexe informatiebehoeften en gegevensstructuren te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen
- Planmatig: je brengt structuur en prioriteit aan in een omgeving met meerdere datastromen en informatiebehoeften
- Proactief: je neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking en signaleert verbeterkansen
- Accuraat: je werkt zorgvuldig en hebt oog voor datakwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid
- Resultaatgericht: je richt je op bruikbare datasets, betrouwbare gegevensstromen en concrete verbeteringen
- Integer en klantgericht: je handelt zorgvuldig en stemt oplossingen af op de behoeften van de organisatie