Inhuur Expertisepool WVSV – Arbeidsjurist

Samenvatting opdracht

Deze uitvraag wordt uitgevoerd door het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) namens de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV); het NIPV heeft een formeel mandaat voor het aanbestedings- en inhuurproces.

De WVSV geeft namens 25 Veiligheidsregio’s bindende afspraken over de cao en treedt als contractspartij op; de overeenkomst wordt gesloten tussen de geselecteerde leverancier(s) en WVSV.

Opdracht: Arbeidsjurist binnen de NIPV-inhuurexpertisepool. Kerntaken: beleidsvoorbereiding en advisering aan secretaris en bestuur, volgen en duiden van arbeids- en bestuursrechtelijke ontwikkelingen, beantwoorden van wetgevingsvragen en verzorgen van (collectieve/individuele) voorlichting.

Alle werkzaamheden zijn gericht op inhoudelijk advies en beleidsvoorbereiding; operationele uitvoering valt buiten de opdracht.

Praktische gegevens: 280 uur voor de periode; standplaats Arnhem (hybride). Start- en einddatum in de verstrekte informatie lijken inconsistent (Start 17-8-2026 / Einde 17-3-2026) — controleer data. Optie: vier verlengingen van ieder 7 maanden.

Vereist profiel (gewenste kandidaat)

• Afgeronde master Nederlands recht, bij voorkeur gespecialiseerd in arbeidsrecht en/of bestuursrecht.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, bij voorkeur binnen de publieke sector of werkgeversorganisaties; ervaring met cao-vraagstukken is een pré.
• Ervaring met beleidsvoorbereiding en advisering van directies, secretarissen of bestuurders; vaardig in het vertalen van juridische vraagstukken naar bestuurlijke en beleidsmatige adviezen.
• Brede kennis van arbeidsrecht, bestuursrecht en relevante (bijzondere) wetgeving; up-to-date met actuele ontwikkelingen en jurisprudentie.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden; ervaring met het geven van collectieve en individuele voorlichting en presentaties.
• Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en een proactieve, zelfstandige werkhouding; vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken in een expertisepool.
• Beschikbaarheid voor circa 280 uur in de gevraagde periode en bereidheid tot hybride werken vanuit Arnhem.
• Beheersing van de Nederlandse taal op hoog niveau; integriteit en eventuele vereiste screenings/verklaringen op verzoek van opdrachtgever.

Eisen

• EIS: De kandidaat beschikt over een afgeronde juridische WO-opleiding. In het cv moet duidelijk worden vermeld: de naam van de onderwijsinstelling, het opleidingsniveau, de duur van de opleiding, en of het diploma is behaald. Een kopie van het diploma dient bij gunning te kunnen worden aangeleverd.
• EIS: De kandidaat beschikt over kennis van arbeids- en bestuursrecht én de CAR(-UWO) van de Veiligheidsregio’s. Geef een toelichting hoe en waar de kandidaat die kennis heeft opgedaan. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• WENS: De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen niet genormaliseerde sector/sectoren. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• WENS: De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van en adviseren over rechtspositionele vraagstukken binnen de brandweer en/of veiligheidsregio’s. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.

Competenties

• Analytisch en pragmatisch: je weet in- en externe ontwikkelingen, wensen en behoeften om te zetten naar concrete voorstellen.
• Persoonlijkheid: je kan omgaan met alle verschillende belangen en weet in overleggen je punten te onderbouwen met argumenten.