Inhuur Weger van het waterbelang

Omschrijving opdracht

Het Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een Weger van het Waterbelang die waterbelangen integraal en proactief verankert in gemeentelijke ruimtelijke plannen.

De functie richt zich op vroegtijdig adviseren bij omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en omgevingsvergunningen buiten het bestemmingsplan.

Kernonderwerpen zijn waterveiligheid, waterkwaliteit, wateroverlast, droogte en het waarborgen van voldoende water in het beheergebied.

De Weger onderhoudt en versterkt relaties met gemeenten en andere stakeholders en participeert in multidisciplinaire projectteams om planvorming te beïnvloeden.

Verwachte resultaten zijn concrete, aantoonbare adviezen en effectieve samenwerking die leiden tot betere borging van Delflands belangen in ruimtelijke plannen.

Vereist profiel

Wij zoeken een proactieve professional met het volgende profiel:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in waterbeheer, civiele techniek, planologie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met de Omgevingswet en het adviseren van gemeenten in het ruimtelijk domein.
• Diepgaande kennis van waterbeheerprincipes (waterveiligheid, waterkwaliteit, hydrologie) en actuele thema’s zoals droogte en wateroverlast.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ervaring met relatiebeheer, stakeholdermanagement en samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Ervaring met het verzamelen en analyseren van relevante informatie, het begeleiden van onderzoeken en het opstellen van concrete adviezen.
• Beschikbaarheid voor projectmatige inzet binnen het Delfland-beheergebied; werkzaamheden vanuit Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
• Voor aanvang van de opdracht is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist (kan eenmalig gedeclareerd worden).

Eisen

• • Minimaal HBO werk- en denkniveau. • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring op het voeren van een (plan)proces in de combinatie water – ruimtelijke ordening van belang om de wereld van het waterschap met die van de gemeente en andere externe partijen te kunnen verbinden. • Minimaal 2 jaar werkervaring met integraal adviseren over het waterbelang van het waterschap in het kader van processen in de fysieke leefomgeving (voorheen watertoets) • De kandidaat betreft geen ZZP’er

Wensen

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Watermanagement
• Aantoonbare werkervaring met succesvol te hebben samengewerkt met meerdere afdelingen bij vraagstukken rondom weging van het waterbelang en vergunningen
• Aantoonbare ervaring met advisering in weging waterbelang op gebied van klimaatadaptatie
• Aantoonbare werkervaring bij adviseren weging van het waterbelang bij waterschappen in stedelijke gebieden
• Prijs- kwaliteitverhouding
• 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
• 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
• Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

• • 3. Resultaatgerichtheid
• 7. Analytisch vermogen
• 8. Besluitvaardigheid
• 19. Beïnvloedingsvermogen