Interim Corporate Recruiter

Functie: Interim Corporate Recruiter (32-36 uur, circa 6 maanden)

Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het werving- en selectieproces van diverse vacatures binnen gemeente Lansingerland.

Je adviseert en ondersteunt teammanagers, voert intake- en sollicitatiegesprekken en stelt samen passende wervingsstrategieën op.

Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten, zet online sourcing en andere kanalen in en bewaakt de voortgang en kandidaatbeleving.

Je werkt nauw samen met Recruitment, HR en verschillende teams en schakelt soepel tussen meerdere vacatures en prioriteiten.

De opdracht is tijdelijk (circa zes maanden), 32–36 uur per week, locatie Bergschenhoek, en vraagt om directe inzetbaarheid binnen een gemeentelijke context.

Vereist profiel

We zoeken een ervaren corporate recruiter met aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, die zelfstandig en proactief kan werken, adviesvaardig is en goed kan schakelen tussen stakeholders en vacatures.

• Minimaal enkele jaren ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen de publieke sector/gemeente.
• Sterke communicatieve vaardigheden: luisteren, doorvragen en helder adviseren richting managers.
• Ervaring met het volledige recruitmentproces: intake, sourcing, selectie, assessment en arbeidsvoorwaarden.
• Competenties: zelfstandig, proactief, stressbestendig, prioriteiten stellen en overzicht bewaren bij meerdere lopende processen.
• Vaardig in online sourcing en het inzetten van diverse wervingskanalen; oog voor een positieve kandidaat- en stakeholderervaring.

Eisen

• Wie zoeken wij
• Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter met gemeentelijke recruitmentervaring. Je bent gewend zelfstandig te werken en voelt je snel thuis in een dynamische omgeving.
• Daarom vragen wij:
• Aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter.
• Ervaring met recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het ATS Recruitee.
• Over gemeente Lansingerland
• Gemeente Lansingerland is een ambitieuze en groeiende gemeente in het hart van Zuid-Holland. We werken aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn voor onze inwoners. Dat vraagt om betrokken medewerkers én een recruitmentteam dat snel kan schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit.
• Binnen Recruitment werken we nauw samen, delen we kennis en zijn we voortdurend op zoek naar manieren om onze dienstverlening verder te verbeteren. Als interim recruiter maak je vanaf dag één onderdeel uit van dit team.