Interim manager bedrijfsvoering
OVER-gemeenten
Opdracht — Interim manager Bedrijfsvoering (OVER‑gemeenten, WORMER)
De interim manager Bedrijfsvoering versterkt de afdeling Bedrijfsvoering, bestaande uit Informatievoorziening, HRM & Juridische Zaken, Financiën & Control, Communicatie en het Bestuurssecretariaat.
Doel is professionalisering met focus op ontwikkeling van teamleiders, verbetering van samenwerking en strategische slagkracht van het Managementoverleg Bedrijfsvoering (MOBV) en het toekomstbestendig maken van het MOBV.
De opdrachtnemer begeleidt teamleiders in rolontwikkeling en leiderschapsvaardigheden, versterkt het MOBV en vertaalt verbeterpunten naar concrete stappen en resultaten.
Daarnaast optimaliseert de interim manager processen en werkwijzen binnen de stafafdelingen, brengt structuur en prioritering in bedrijfsvoeringsopgaven en fungeert als onafhankelijk sparringpartner voor directie en organisatieonderdelen.
Aan het einde van de opdracht is er een toekomstbestendig en strategisch georiënteerd MOBV, betere integratie tussen stafteams en vakafdelingen en een duidelijke koers voor verdere ontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering.
Gewenst profiel — Vereisten en competenties
- Senior interimmanager met aantoonbare ervaring in gemeentelijke of vergelijkbare (publieke) organisaties, bij voorkeur binnen meerdere gemeenten of samenwerkingsverbanden.
- Bewijsbare ervaring met professionalisering van stafafdelingen, leiderschapsontwikkeling van teamleiders en het opzetten of versterken van managementoverleggen.
- Sterke combinatie van strategisch denken en hands‑on uitvoering: kan beleid vertalen naar concrete verbeterstappen en deze begeleiden tot resultaat.
- Kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringsdomeinen (financiën & control, HRM, informatievoorziening/ICT, communicatie en bestuurlijke secretariaten) en het integreren van deze disciplines met vakafdelingen.
- Uitstekende coachende en communicatieve vaardigheden, politieke sensitiviteit en stakeholdermanagement op directie‑ en managementniveau.
- Ervaring met verandermanagement en het implementeren van nieuwe samenwerkingstructuren en werkprocessen.
- Analytisch sterk, besluitvaardig, zelfstandig en daadkrachtig, met het vermogen om als onafhankelijk sparringpartner te opereren.
- WO/HBO‑werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring; referenties en succesvolle interimopdrachten aantoonbaar.
- Flexibele beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en bereidheid om in/naar WORMER te werken of te reizen.
Eisen
- Wie zoeken wij?
- Je bent een coachende en strategisch sterke leider die teamleiders helpt groeien en de afdeling verder professionaliseert. Je geeft vertrouwen, stuurt bij waar nodig en houdt focus op kwaliteit en resultaat. Je beweegt soepel in een politiek‐bestuurlijke omgeving en blijft stevig staan, ook wanneer het spannend wordt.
- In ’t kort:
- Je hebt visie op bedrijfsvoering en denkt strategisch.
- Je begeleidt en inspireert teamleiders in hun professionele ontwikkeling.
- Je stuurt op resultaat en kwaliteitsverbetering.
- Je opereert moeiteloos in een politiek‐bestuurlijke context.
- Je bent een stevige gesprekspartner met stressbestendigheid en integriteit.
- Je kunt vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken benaderen en tot oplossingen komen.
- Je hebt affiniteit met ICT en basiskennis van gemeentefinanciën.
De vacature die u heeft gekozen is verlopen.