Interim Manager Sociaal Domein

Opdrachtomschrijving

Als interim manager Sociaal Domein bij gemeente Urk geef je leiding aan het sociaal domein en werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van Team Beleid Sociaal Domein, Team Jeugd/WMO, Team Werk, Inkomen en Inburgering en Team Administratie Sociaal Domein.

De opdracht staat in het teken van organisatieontwikkeling en veranderopgaven binnen het domein. Je brengt de huidige organisatie, werkwijzen en processen in beeld en werkt aan verbetering van de effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening. Daarbij versterk je de samenwerking binnen het sociaal domein, met andere domeinen, bedrijfsvoering en externe ketenpartners.

Je vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen. Ook adviseer je directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Tijdens veranderingen zorg je voor duidelijkheid, draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers.

Het beoogde resultaat is een effectief aangestuurd sociaal domein waarin veranderopgaven planmatig worden uitgevoerd, verantwoordelijkheden helder zijn belegd en samenwerking, processen en resultaten aantoonbaar zijn versterkt. Daarnaast zorg je voor continuïteit in de aansturing en een zorgvuldige overdracht aan de structurele organisatie.

Gevraagd profiel

Gemeente Urk zoekt een ervaren interim manager op WO-niveau met minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid. Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams of een afdeling binnen het sociaal domein en beschikt over kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en relevante wet- en regelgeving.

Je hebt ruime ervaring met complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeling. Je krijgt snel inzicht in bestaande situaties, brengt structuur aan en weet rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking te verduidelijken. Met een verbindende en daadkrachtige stijl werk je resultaatgericht, organisatiesensitief en besluitvaardig samen met medewerkers, directie, bestuur en management.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op universitair (WO-)niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid, aantoonbaar met het cv
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams/ leidinggeven aan een afdeling in het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht

Wensen

• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht
• Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht
• Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management
• Het aanbieden van een ZZP'er is voor deze opdracht niet toegestaan
• Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek zal er getoetst worden op de gevraagde werkervaring, kennis en competenties