Interim Team Coach -System Resilience Development

Opdrachtomschrijving

Voor TenneT, de Europese netbeheerder, werk je binnen de unit Grid Service en de afdeling System Resilience Development. De afdeling richt zich op het versterken van de weerbaarheid van het energiesysteem en op betere samenwerking tussen operationele ketens, disciplines en stakeholders die betrokken zijn bij het beheer en de ontwikkeling van het elektriciteitsnet.

Je wordt interim team coach van het team System Resilience, dat bestaat uit circa 25 hbo- en wo-opgeleide professionals met uiteenlopende culturele en professionele achtergronden. Het team werkt in een complexe en dynamische omgeving waarin de energietransitie de samenwerking met interne en externe stakeholders steeds belangrijker maakt. De opdracht ontstaat vanwege zwangerschapsverlof en loopt van 1 december 2026 tot en met 31 juli 2027, zonder verlengingsmogelijkheid.

Je begeleidt het team in een periode van verdere ontwikkeling, samenwerking en verandering. De nadruk ligt op teamontwikkeling, coaching, communicatie en stakeholdermanagement. Je creëert de voorwaarden voor optimale teamprestaties, begeleidt gesprekken, workshops en verbeterinitiatieven en helpt de samenwerking met onder meer de Control Rooms te versterken. Ook bewaak je afspraken, acties en besluiten en stem je nauw af met de Manager System Resilience. Inhoudelijke vraagstukken en technische besluitvorming vallen buiten jouw rol.

Het beoogde resultaat is een professioneler samenwerkend team dat effectief omgaat met verantwoordelijkheden, prioriteiten en verwachtingen van stakeholders en daarmee bijdraagt aan een robuust, toekomstbestendig en betrouwbaar energiesysteem. Je werkt 32 tot 40 uur per week en bent twee à drie dagen op locatie in Arnhem aanwezig; woensdag en donderdag zijn de vaste samenwerkdagen.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren interimprofessional op het gebied van teamcoaching, people leadership, HR business partnering of een vergelijkbare rol. Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, het verbeteren van samenwerking en communicatie, stakeholdermanagement en het faciliteren van workshops, teamdialogen en verandertrajecten. Ervaring in complexe organisaties met veel stakeholders is essentieel.

Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en volgt acties zorgvuldig op. Je bouwt vertrouwen op en weet teamleden tegelijkertijd constructief te challengen. Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, bent organisatiesensitief en beweegt je verbindend en zichtbaar binnen het team. Affiniteit met techniek, infrastructuur of de energiesector is een pré.

Eisen

• Ervaring binnen complexe stakeholderomgevingen is essentieel
• Beschikbaarheid gedurende de volledige gevraagde inzetperiode is vereist
• De VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten
• De kandidaat dient bij de intake en op de startdatum te beschikken over een geldig paspoort of identiteitskaart

Wensen

• Affiniteit met techniek, infrastructuur of de energiesector is een pré