Interim Teamleider Centrale Regie

Opdrachtomschrijving

Voor Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn neem je tijdelijk de leiding over van het team Centrale Regie. Het gaat om een interim-vervanging wegens ziekte voor een periode van zes maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing, vertegenwoordigt het team en pakt lopende dossiers op waarbij betrokkenheid van een teamleider nodig is.

Centrale Regie bestaat uit inhoudelijke specialisten op het gebied van onder meer waterketen, systeemveiligheid, energie en duurzaamheid. Het team monitort en analyseert ontwikkelingen en prestaties binnen de waterhuishouding en adviseert over verbeteringen en noodzakelijke bijsturing. Daarbij werkt het nauw samen met uitvoerende teams en beleidsteams en vervult het een verbindende rol binnen de organisatie.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team en de organisatie op leidinggevend niveau. Je voert reguliere HR-taken en personeelsgesprekken uit, vertegenwoordigt Centrale Regie in interne managementoverleggen en onderhoudt de verbinding met andere teams en het management. Daarnaast pak je lopende contractbesprekingen en escalaties op en voer je gesprekken met interne en externe partners wanneer interventie vanuit de teamleider nodig is. De nadruk ligt op het voortzetten van de bestaande werkzaamheden en het bieden van stabiliteit, niet op het doorvoeren van grote veranderingen.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren interim-teamleider of leidinggevende die snel overzicht krijgt en zelfstandig handelt. Je hebt meer dan vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol, inclusief HR-verantwoordelijkheid, en bent vertrouwd met contractbesprekingen, escalaties en het behartigen van belangen. Je staat stevig in je schoenen en bent direct inzetbaar.

Je beweegt gemakkelijk in een complexe organisatie en schakelt zorgvuldig tussen medewerkers, management en externe partners. Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit zijn daarbij belangrijk. Affiniteit met de waterschapswereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving helpt je om snel aansluiting te vinden bij het team en de organisatie.

Eisen

• Aantoonbare (>5 jaar) ervaring als (interim-)teamleider of leidinggevende, inclusief HR-verantwoordelijkheid
• Ervaring met contractbesprekingen, het omgaan met escalaties en het behartigen van belangen
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit; je kunt schakelen tussen medewerkers, management en externe partners
• Het vermogen om snel overzicht te krijgen en direct inzetbaar te zijn
• Affiniteit met de waterschap wereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving
• Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers

Wensen

• Affiniteit met de waterschap wereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving