Interim Teamleider Informatievoorziening

Beschrijving

Omgevingsdienst Haaglanden zoekt een interim Teamleider Informatievoorziening die het team van circa 18 fte (groei naar ~22–23 fte) leidt, professionaliseert en samenhang versterkt.

De rol richt zich op het brengen van rust, duidelijkheid en structuur: heldere rollen, werkafspraken, overleg- en besluitvormingsstructuren en succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers.

De teamleider begeleidt samenwerking tussen functioneel beheer, technisch beheer, servicedesk, data, informatiebeheer en architectuur en adviseert het management over positionering en ontwikkeling van de IV-functie.

Resultaatgerichte ontwikkeling van de IV-functie, borging van veranderopgaven en het leggen van verbinding tussen organisatiebehoeften, informatievoorziening en technologische ontwikkelingen (o.a. digitalisering, data en AI) zijn kernopgaven.

Inzet 32–36 uur per week voor 6 maanden met optie op twee verlengingen van 6 maanden; opdrachtnemer moet aantonen dat er geen (fictieve) dienstbetrekking ontstaat en naleving van relevante wet- en regelgeving, inclusief Wet DBA.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het IV-/IT-domein, bij voorkeur in een overheids- of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en verandermanagement; bewezen vermogen teams, processen en werkwijzen te professionaliseren.
• Ervaring met aansturing van hybride teams (interne medewerkers en externe professionals) en met integrale sturing van meerdere IV-disciplines.
• Diepgaande kennis en visie op informatievoorziening: digitalisering, data, architectuur, security, informatiebeheer en ontwikkelingen rond AI.
• Sterke coachende en verbindende leiderschapsstijl: rust brengen, prioriteren, besluiten nemen, medewerkers in hun kracht zetten en eigenaarschap bevorderen.
• Ervaring als sparringpartner voor management, HR, architectuur en leveranciers; excellente communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Kosten-, resultaat- en kwaliteitsbewust; aantoonbare capaciteit om structuur en besluitvormingsprocessen in te richten en te borgen.
• Bij inschrijving: overtuigende en deugdelijke onderbouwing hoe de uitvoeringsvoorwaarde rondom arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving wordt gewaarborgd; bij gebrek daaraan kan de inschrijving niet-conform worden verklaard.

Eisen

• Motivatie opgesteld door de professional zelf.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het IV-/IT-domein.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire IV-/IT-teams.
• Bereid minimaal drie dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan, ontwikkelen én professionaliseren van multidisciplinaire IV-/IT-teams.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en het verder ontwikkelen van informatievoorziening, processen en werkwijzen binnen een organisatie.
• Aantoonbare ervaring binnen of voor een overheidsorganisatie, publieke uitvoeringsorganisatie, gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties

• Veranderkundig leiderschap.
• Strategisch.
• Organisatiebewust.
• Zichtbaar leiderschap.
• Verbindend leiderschap.
• Resultaatgericht.
• Organisatiesensitief.
• Sterk in teamontwikkeling.
• Communicatief vaardig.
• Plannen.
• Organiseren.
• Overtuigingskracht.
• Natuurlijk gezag.
• Visie op informatievoorziening.
• Visie op digitalisering.
• Visie op organisatieontwikkeling.