IT Manager

Functieomschrijving

Voor het inlichtingen & Veiligheiddomein bij het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ervaren IT-Manager. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de sturing van bedrijfsprocessen binnen een specifiek domein. Je houdt toezicht op projectvoortgang, innovatie en kwaliteitsverbetering, en vertaalt trends naar concrete verbetermaatregelen. Je biedt leiding aan de capaciteitsplanning, waarbij je middelen en mensen efficiënt inzet. Daarnaast draag je bij aan de strategische koers van de organisatie door data te analyseren en beleidsplannen te toetsen.

Vereist profiel

Wij zoeken een IT-manager met ruime ervaring in projectmanagement en procesoptimalisatie, sterke communicatieve vaardigheden, en het vermogen om effectief samen te werken met interne en externe stakeholders. Je bent analytisch ingesteld en kunt strategische inzichten vertalen naar concrete acties. Bovendien ben je in staat om een team van professionals te inspireren en resultaatgericht aan te sturen. Ervaring binnen het defensiedomein is een pré, net als kennis van infrastructuur en IT-systemen.

Eisen

• Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Project- en portfoliomanagement
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT-Governance
• Kandidaat beschikt over minimaal over een afgeronde HBO opleiding richting ICT of bedrijfskundige informatica
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel Prince2 SAFe en Agile SCRUM (3 jaar)
• Kandidaat heeft kennis van Cyber Elektromagnetic activities (CEMA) danwel Inlichtingen en Veiligheid (Inlichtingen) (1 jaar)
• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en 3 jaar gerelateerde werkervaring in een soort gelijk functie (3 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbaar inzicht in taken, processen en organisatie van Defensie en de IV/ICT organisatie in het bijzonder
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van projecten
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare vaardigheid in het onderhandelen met en tegelijkertijd adviseren van project- en ontwikkelteamleiders over de inzet van personele capaciteit
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over de vaardigheid in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van professioneel functionerende medewerkers
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van zowel de Engelse als Duitse taal minimaal niveau B2