Jeugdconsulent

Beschrijving

Gemeente Steenwijkerland biedt een dynamische werkomgeving met sterke verbindingen (A32 en intercitystation) en een rijke variëteit aan natuur, cultuur en bedrijvigheid.

Als jeugdconsulent werk je in het Toegangsteam en lever je een integrale (gezins)aanpak binnen de uitvoering van de Jeugdwet, Wmo, leerplicht-, inburgerings- en participatiewet.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en professionals bij vragen over opvoeden, opgroeien en gespecialiseerde jeugdhulp en stelt samen met het gezin passende ondersteuning vast.

Normaliseren en het streven naar 0 uit(huis)plaatsingen in regio IJsselland staan centraal; daarnaast fungeer je als casusregisseur en coördineer je de inzet van jeugdhulpverlening en ketenpartners.

Je neemt besluiten, stelt ondersteuningsplannen en beschikkingen op, houdt overzicht over je caseload en schakelt snel en adequaat bij veiligheidsrisico’s en acute situaties.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Pedagogiek, SPH, Sociaal Werk) of aantoonbaar gelijkwaardige opleiding/ervaring.
• Kennis en ervaring: werkervaring in de jeugdhulp en ervaring met casusregie, risico‑/veiligheidscasuïstiek en de toepassing van de Jeugdwet en Wmo.
• Vaardigheden: sterke analysekracht, gespreks- en adviesvaardigheden, het kunnen opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen en ervaring met digitale cliëntregistratie.
• Persoonlijke competenties: besluitvaardig, verbindend, samenwerkingsgericht, organisatorisch sterk, stressbestendig en een goede netwerker binnen het sociaal domein.
• Overig: Bereidheid tot samenwerking met scholen en ketenpartners, in het bezit van rijbewijs B is een pré en beschikking over een VOG.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, (Ortho)Pedagogiek, SPH.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie. Vermeld het registratienummer en de verloopdatum duidelijk in het cv.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij de gemeente/ CJG of een soortgelijke functie in een wijkteam met de specialisatie jeugd.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met Positieve Gezondheid, Omgekeerde Toets en Aanpak Voorkomen Escalatie.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie.
• Inzetbaar voor minimaal 3 dagen op kantoor, dit is expliciet benoemd in het cv.
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waarin wordt uitgelegd waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht en de rol snel eigen kan maken. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Competenties

• Besluitvaardig.
• Luisteren.
• Adviseren.
• Coördineren.
• Verbinden.
• Flexibel.
• Snel schakelen.