Jeugdprofessional Ingangsteam Soest

Betrokken

Als jeugdprofessional in het ingangsteam Soest ondersteun je gezinnen bij opvoeden en opgroeien en treed je op vanuit een empathische en zorgvuldige houding.
Je trieert inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en pakt meldingen van Veilig Thuis direct op.
Je doet systemisch onderzoek naar de hulpvraag en adviseert welke hulp het best passend is.
Je schakelt waar nodig snel met collega’s van sociaal domein, Wmo, werk en inkomen en diverse welzijnspartijen.
Je werkt in een klein, hecht team met een betrokken gedragswetenschapper en draagt bij aan betrouwbare en mensgerichte hulpverlening.

Samen

Je werkt integraal samen met collega's uit het eigen team Ondersteuning & Begeleiding en POH-jeugd GGZ en met partners zoals Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS.
Het werkveld verandert: we pionieren en experimenteren samen aan een nieuwe ingang voor hulpvragen en bereiden overdracht naar welzijnspartijen voor vanaf 2027.
Je bent beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in eerste- of tweedelijns hulpverlening, terwijl meldingen van professionals bij Eemkracht blijven.

Professioneel

Vereist profiel:

• Hbo/wo-opleiding in (ortho)pedagogiek, sociaal werk, psychologie of een gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet en triage van inkomende hulpvragen.
• Systemische werkwijze en ervaring met onderzoek naar opvoed- en opgroeivragen.
• Ervaring met of bereidheid om Veilig Thuis-meldingen te verwerken en samen te werken met ketenpartners.
• Sterke communicatieve vaardigheden, netwerkgericht samenwerken en professioneel oordeelsvermogen.
• Flexibel, pionierend en bereid om te experimenteren en overdrachten zorgvuldig vorm te geven.
• Je bent zelfsturend, collegiaal en werkt goed in een klein, multidisciplinair team.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker.
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek.
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026.

Competenties

• Kennis van de jeugdwet.
• Communicatief vaardig in woord en geschrift.
• Onderzoekend vermogen.
• Besluitvaardig.