Jeugdprofessional

Opdrachtomschrijving

Voor Eemkracht in Soest ga je aan de slag binnen Integraal team Soest 1. Het team ondersteunt gezinnen in de gemeente Soest bij een of meerdere hulpvragen rond opvoeden en opgroeien. Als jeugdprofessional ondersteuning en begeleiding werk je samen met gezinnen aan het oplossen, verminderen of hanteerbaar maken van problemen.

Je onderzoekt de situatie door gesprekken te voeren met ouders, jeugdigen en externe partijen, zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Daarbij staan de eigen kracht van inwoners en de inzet van het eigen netwerk voorop. Je benut waar mogelijk de sociale basisvoorzieningen, biedt zelf ondersteuning en zet aanvullende specialistische hulp in als dat nodig is.

Je voert de regie over het hulpverleningsproces, bewaakt het overzicht en houdt zicht op de voortgang en resultaten. Ook maak je veiligheidsinschattingen rond het opgroeien van kinderen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet voldoende kan worden geborgd, werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis. De functie wordt uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur, met deelname aan het team en interne overleggen.

Gevraagd profiel

Je bent een jeugdprofessional die gemakkelijk aansluit bij gezinnen en jongeren en flexibel inspeelt op actuele gebeurtenissen. Je bouwt aan verbinding en vertrouwen, maakt transparant waar zorgen liggen en motiveert betrokkenen om hulp te accepteren en samen een plan van aanpak op te stellen en uit te voeren. Je werkt resultaatgericht en kunt goed pionieren bij het verder vormgeven van deze nieuwe functie.

Je brengt kennis en ervaring mee met de doelgroep, waaronder LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek. Ook heb je kennis van beschermende en risicofactoren, relevante problematiek en wetenschappelijke inzichten over effectieve interventies. Ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv)

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting Social Work of Pedagogiek
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december november 2026

Competenties

• Je bent in staat aan te sluiten bij de doelgroep
• Je bent flexibel inzetbaar
• Je kunt snel inspelen op actuele gebeurtenissen
• Je kunt bouwen aan verbinding en vertrouwen met jongeren
• Je kunt transparant maken waar zorgen over zijn
• Je kunt jongeren motiveren om hulp te accepteren
• Je kunt gezamenlijk een plan van aanpak maken en uitvoeren
• Je werkt resultaatgericht
• Je bent goed in pionieren
• Je kunt in afstemming vormgeven aan deze nieuwe functie
• Je beschikt over kennis en kunde over de doelgroep, waaronder ook LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek
• Je beschikt over kennis en kunde over beschermende en risicofactoren
• Je beschikt over kennis en kunde over de problematiek
• Je beschikt over kennis van de laatste wetenschappelijke inzichten over effectieve interventies
• Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken