Jobhunter

Samenvatting van de opdracht

Voor heel 2026 worden 110 inwoners van de gemeente Hilversum geplaatst op betaalde banen die door de jobhunter zijn gevonden en geselecteerd.

De jobhunter begeleidt het volledige traject voorafgaand aan plaatsing en stelt en voert de aanpak zelfstandig uit.

Per kwartaal levert de opdrachtnemer een evaluatie aan; deze beoordelingen bepalen of de voortgang en resultaten voldoende zijn.

Het resultaat is positief wanneer eind 2026 daadwerkelijk 110 inwoners van Hilversum aan het werk zijn geholpen; de opdrachtnemer bepaalt de werkwijze zelf.

Vrijheid in werkvorm, locatie en planning is toegestaan, mits het eindresultaat tijdig en conform opdracht wordt opgeleverd; er is geen hiërarchische aansturing en de opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als jobhunter, arbeidsbemiddelaar of vergelijkbare rol met bewezen plaatsingsresultaten.
• Goede kennis van en netwerk binnen de lokale arbeidsmarkt (Hilversum / Noord‑Holland) en het vermogen om werkgevers te benaderen en te overtuigen.
• Zelfstandig, resultaatgericht en organisatorisch sterk: kan eigen inzet, middelen en planning bewaken en organiseren.
• Ervaring met kwartaalrapportages en het onderbouwen van voortgangs- en eindresultaten voor opdrachtgever.
• Communicatief vaardig, klantgericht en in staat om zowel deelnemers als relevante stakeholders te begeleiden zonder hiërarchische aansturing.
• Flexibel in werkvorm en locatie, beschikbaar gedurende 2026 en bereid verantwoordelijkheid te nemen voor volledige uitvoering van het proces.

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 6 juli 2026 voor minimaal 36 uur per week.
• Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent / Klantmanager participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt.

Wensen

• Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk.
• Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring.
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite.

Competenties

• Plannen en organiseren.
• Creatief.
• Betrokken.
• Resultaatgericht.
• Doortaste.
• Inspirerend.
• Communicatief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om overleg te voeren met inwoners, consulenten, management, aanbieders en bestuurders.