Junior adviseur energietransitie

Functieomschrijving

Als Junior Adviseur Energietransitie werk je binnen de portefeuille Energietransitie van Gemeente Súdwest-Fryslân, met als focus het bevorderen van een inclusieve energietransitie in en rondom Sneek.
Je levert een concrete bijdrage aan het toegankelijk maken van verduurzaming voor inwoners door coaching, ontzorgen en gerichte subsidieondersteuning.
Je bevindt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en vertaalt complexe regelgeving naar begrijpelijke, praktische stappen voor bewoners en lokale initiatieven.
Je ondersteunt lokale projecten, begeleidt bewoners bij besluitvorming en zorgt dat financiële en procedurele drempels worden weggenomen.
Je werkt samen met collega’s, maatschappelijke partners en buurtinitiatieven om duurzame maatregelen breed en rechtvaardig te implementeren.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur beleid, duurzaamheid, milieu of bestuurskunde) of relevante werkervaring; wo-achtergrond is een pré.
• Affiniteit met en kennis van energietransitie, duurzame maatregelen en gemeentelijke subsidie- en regelgevingsprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe informatie helder uitleggen en bewoners coachen en enthousiasmeren.
• Sociaal en klantgericht: je werkt oplossingsgericht, toont empathie voor diverse leefomstandigheden en zorgt voor inclusieve oplossingen.
• Analytisch en praktisch ingesteld: je vertaalt beleid naar uitvoerbare stappen en bewaakt administratieve en financiële procedures.
• Ervaring met projectmatig werken, samenwerken in netwerken en het betrekken van lokale initiatieven is gewenst.
• Zelfstandig en proactief, met een hands-on mentaliteit en bereidheid om deels op locatie in Sneek en de regio te werken.
• Woonachtig in de regio of bereid te reizen; rijbewijs B is een pré.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
• Kandidaat heeft hbo- werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van duurzaamheid, milieukunde of sociale geografie.
• Kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met de energietransitie en met sociale vraagstukken binnen de inclusieve energietransitie.
• Kandidaat heeft aantoonbare voorbeelden waar uit blijkt dat je kunt schakelen tussen beleid en uitvoering en om processen te vertalen naar de praktijk.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven van raadsvoorstellen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring van basiskennis van subsidieregelingen (bij ISDE en/of NIP)

Wensen

• Kandidaat is woonachtig in de regio max 35 km afstand
• Kandidaat heeft specifieke training, traineeship of opleiding op het gebied van Energietransitie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met beheer en verwerking van data.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan inwoners en initiatiefnemers.

Verantwoordelijkheden

• Wat ga je doen?
• • Je gaat in gesprek met lokale initiatiefnemers op het gebied van de energietransitie en adviseert hen over het (verder) ontwikkelen en realiseerbaar maken van hun initiatieven.
• • Je voert gesprekken met inwoners over mogelijkheden en onmogelijkheden en denkt vanuit een coachende rol praktisch mee over haalbare oplossingen.
• • Je zet je actief in om inwoners te stimuleren en te ontzorgen bij het verduurzamen van hun woning, met oog voor laagdrempelige en inclusieve oplossingen.
• • Je vertaalt complexe subsidieregelingen naar duidelijke processen en onderzoekt hoe deze zo effectief mogelijk ingezet kunnen worden.
• • Een belangrijk onderdeel van je werk is je rol als subsidiehelper: je begeleidt de uitrol van de NIP regeling, handelt bezwaren af en staat rechtstreeks in contact met een uitvoeringsorganisatie.
• • Vanuit beleidsperspectief denk je mee over het optimaliseren van processen, zodat beleid en uitvoering beter op elkaar aansluiten en verduurzaming toegankelijker en efficiënter wordt.
• • Je werkt data-gedreven om de communicatiestrategie rondom de NIP regeling zo goed mogelijk in te zetten.
• Jouw rol en verantwoordelijkheden
• • Je borgt de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van initiatieven en processen.
• • Je betrekt relevante stakeholders, gaat zorgvuldig om met verschillende belangen en houdt gedurende alle fasen de regie.

Competenties

• Zelfstartend (pro-actief)
• Stijlflexibliteit
• de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
• de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
• de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.