Junior Handhavingsjurist

Opdracht

Als junior handhavingsjurist bij de gemeente Pijnacker‑Nootdorp ondersteun je bij uiteenlopende handhavingsprocedures binnen het team Omgevingsrecht.

Je helpt mee dossiers juridisch correct af te handelen, met een focus op voorbereidend onderzoek en het ondersteunen van (senior) juristen.

Je signaleert mogelijke overtredingen van bouwregelgeving, verzamelt relevante informatie en legt bevindingen zorgvuldig vast in de daarvoor bestemde systemen.

Je draagt actief bij aan de voortgang van handhavingsdossiers door tijdige en duidelijke terugkoppeling aan senior juristen en het voorbereiden van documenten voor besluitvorming.

Daarnaast voer je overige ondersteunende taken uit op het gebied van juridisch advies en de voorbereiding van handhavingsbesluiten, binnen de procedures en kwaliteitsnormen van de gemeente.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Nederlands recht, bestuursrecht of vergelijkbare richting; affiniteit met omgevingsrecht is een pré.
• Nauwkeurige en ordelijke werkhouding; ervaring met dossieropbouw en registratie in administratieve systemen.
• Analytisch vermogen en praktische juridische vaardigheid om onderzoeksvragen voor te bereiden en te onderbouwen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands; je kunt duidelijk en professioneel terugkoppelen naar collega’s en leidinggevenden.
• Proactieve instelling, teamspeler en bereidheid om te leren van (senior) juristen en omgevingsspecialisten.
• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet, Wabo, Bouwbesluit) is gewenst of bereidheid deze snel eigen te maken.
• Werkervaring als stagiair of startersfunctie in handhaving of bestuursrechtelijke praktijk is een pluspunt.

Organisatie & locatie

Gemeente Pijnacker‑Nootdorp, Zuid‑Holland — functie: Junior Handhavingsjurist (team Omgevingsrecht).

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi.
• Bring your own device is van toepassing: de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad meenemen voor alle zakelijke contacten.
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijke dekking aan minimaal de opdrachtwaarde.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie.
• Beschikbaarheid uiterlijk per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties.
• Aanbieder kan achtervang en inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen.
• Een aantoonbaar afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures.

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op wo-niveau op het gebied van omgevingsrecht.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie.
• Uurtarief maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
• De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures.
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van WABO aanvragen in samenwerking met het omgevingsloket en afdeling VTH.

Competenties

• Plannen en organiseren: het opleveren van resultaten binnen afgesproken termijnen.
• Klantgericht: professionele en zorgvuldige omgang met inwoners en ondernemers.
• Resultaatgericht: focus op afronding en overdraagbare dossiers.
• Samenwerkingsgericht: effectieve afstemming met senior juristen en andere vakdisciplines.
• Schriftelijke vaardigheid: juridisch correcte en helder onderbouwde documenten.
• Vakgericht: basiskennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk.