Juridisch adviseur

Wat ga je doen?

Je pakt zelfstandig complexe handhavingsdossiers op en zorgt voor een juridisch juiste en bestuurlijk afgestemde afronding.

Je ontwikkelt en implementeert een praktische aanpak voor toezicht en handhaving, inclusief werkprocessen en verantwoordelijkheden.

Je stelt (mede) een handboek op, verzorgt praktijkgerichte trainingen voor toezichthouders en (tijdelijk) begeleidt medewerkers.

Je actualiseert de klachtenverordening: analyseert de huidige tekst, stelt een geactualiseerd concept op en verwerkt feedback van stakeholders.

Je adviseert over diverse juridische vraagstukken en rapporteert over voortgang en eindresultaten met overdraagbare dossiervorming.

Vereist profiel

• Opleidingsniveau: HBO of WO, bij voorkeur rechtsgeleerdheid of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een soortgelijke rol met aantoonbare ervaring in handhaving en dossierafhandeling.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en bekend met relevante wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Communicatief vaardig: je stemt af met bestuurlijke en interne stakeholders en verzorgt trainingen.
• Beschikbaar om circa 50% van de werktijd op kantoor te zijn in Oisterwijk; gesprekken zijn gepland op woensdag 15 juli tussen 09:00 en 11:00 uur.
• Functie: Juridisch adviseur (Gemeente Oisterwijk), resultaatgericht en nauwkeurig in dossiervorming.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG niet ouder dan 3 maanden gescreend op 11-12-13.
• Indien een zzp-er reageert op deze aanvraag zal het zzp contractmanagement via Haert verlopen.

Wensen

• Kandidaat beschikt over ervaring met afronding van complexe handhavingszaken. Dit moet blijken uit CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• De kandidaat is in staat om te starten met de opdracht op de gevraagde datum?
• Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.