Juridisch medewerker sociaal zekerheidsrecht

Juridisch Medewerker Sociale Zekerheid

Beschrijving

Als Juridisch Medewerker Sociale Zekerheid behandel je bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordig je de gemeente bij procedures op het terrein van sociale zekerheid.
Je werkt met uiteenlopende dossiers zoals de Participatiewet, woningurgenties, minimabeleid en voorzieningen uit de Wmo en Jeugdwet.
Je combineert juridische zorgvuldigheid met een mensgerichte benadering: je verzorgt begrijpelijke uitleg en zorgt dat inwoners zich gehoord voelen.
Je analyseert complexe casuïstiek, bewaart het overzicht bij meerdere lopende zaken en zorgt voor een rechtvaardige en doelmatige afhandeling.
In deze rol lever je een maatschappelijke bijdrage door te zorgen dat besluiten juridisch verantwoord zijn en inwoners vertrouwen hebben in de uitkomst.

Vereist profiel

• HBO/WO-opleiding in Rechten of vergelijkbaar; aantoonbare kennis van sociaal zekerheidsrecht (bijv. Participatiewet).
• Ervaring met het opstellen en afhandelen van bezwaar- en beroepsschriften en bij voorkeur met procesvertegenwoordiging.
• Snel analyserend vermogen: je komt snel tot de kern van complexe dossiers en vertaalt juridische termen naar heldere taal voor inwoners.
• Daadkrachtig en oplossingsgericht, met goede prioriteringsvaardigheden en het vermogen om meerdere zaken tegelijk te managen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; je legt makkelijk contact met inwoners, collega’s en partners.
• Empathisch en mensgericht: je hebt oog voor de persoonlijke omstandigheden van inwoners en handelt zorgvuldig en respectvol.
• Zelfvertrouwen en overtuigingskracht in procedures, met aandacht voor kwaliteit en procedurele rechtmatigheid.

Eisen

• 10 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding in juridische richting. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• 10 De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker, juridisch adviseur of jurist, waarbij bezwaar- en/of beroepsprocedures zijn behandeld. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• 10 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring met de Participatiewet.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Oordeelsvorming (5 punten) Omgevingsbewustzijn (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Oordeelsvorming (5 punten)
• Omgevingsbewustzijn (5 punten)
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.