Jurist

Opdrachtomschrijving

Als jurist of advocaat arbeidsrecht adviseer en procedeer je voor de gemeente Amsterdam over diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je werkt binnen de afdeling Publiekrecht, onderdeel van de directie Juridische Zaken (DJZ). Deze directie is de centrale strategisch juridische directie van de gemeente.

Je adviseert en ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris, de leden van het Gemeentelijk Managementteam en directeuren en managers van dienstonderdelen. De nadruk ligt op complexe, strategische, directie-overstijgende en politiek gevoelige arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder integriteitskwesties en de rechtspositie van de ambtelijke top.

Je adviseert onder meer over medezeggenschap, werkonderbrekingen, wijzigingen van arbeidsvoorwaarden, overeenkomsten van opdracht en sociale zekerheid. Ook vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke arbeidsrechtelijke procedures. Daarnaast draag je bij aan werkgroepen voor de ontwikkeling van rechtspositieregels en beleid, geef je voorlichting over arbeidsrecht en zorg je voor kennisdeling binnen de organisatie.

Met je werk ondersteun je de strategische rol van DJZ en de verdere ontwikkeling van de juridische functie binnen de gemeente. Samen met je collega’s vergroot je de juridische kennis en sensitiviteit van de gemeentelijke organisatie. Je onderhoudt actief contact met je interne en externe netwerk en speelt in op wat er binnen en buiten de organisatie leeft.

Gevraagd profiel

De gemeente Amsterdam zoekt een ervaren jurist of advocaat arbeidsrecht die complexe arbeidsrechtelijke casussen kan behandelen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een strategisch juridisch adviseur en klankbord voor het college, de gemeentesecretaris, het Gemeentelijk Managementteam en de directeuren en managers van dienstonderdelen.

Je werkt zorgvuldig en organisatiesensitief aan uiteenlopende arbeidsrechtelijke dossiers. Daarbij verbind je juridische advisering, procederen, kennisdeling en beleidsontwikkeling. Je bent breed inzetbaar, onderhoudt je netwerk en weet relevante arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, jurisprudentie en de cao te vertalen naar de praktijk van de gemeente.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist of advocaat op het gebied van arbeidsrecht, zowel adviserend als regelmatig procederend. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het strategisch adviseren aan management en bestuurders binnen een complexe organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-diploma Nederlands Recht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met advisering van het hoger management en het bestuur binnen een grote gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

Competenties

• Analytisch vermogen: Expert
• Assertiviteit: Expert
• Besluitvaardig: Expert
• Samenwerken: Expert
• Resultaatgerichtheid: Expert
• Overtuigingskracht: Expert