Klantmanager inkomen

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Oisterwijk kom je binnen het domein Samenleving te werken als Klantmanager Inkomen. Je maakt deel uit van een team van betrokken en deskundige klantmanagers dat inwoners centraal stelt en vanuit een dienstverlenende gedachte uitvoering geeft aan de gemeentelijke sociale zekerheidswetten. De opdracht heeft een omvang van 36 uur.

Je verstrekt informatie over sociale uitkeringen, wetten en regelingen en behandelt aanvragen voor levensonderhoud op basis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz2004. Je beoordeelt en toetst aanvragen op juistheid en volledigheid en rondt deze af met het opstellen van een beschikking. Ook behandel je aanvragen voor bijzondere bijstand en overige minimaregelingen.

Daarnaast bewaak je via heronderzoeken de rechtmatige verstrekking van uitkeringen. Je onderzoekt fraudesignalen en voert waar nodig huisbezoeken uit, eventueel samen met de opsporingsfunctionaris fraudebestrijding. Het beoogde resultaat is een zorgvuldige afhandeling van aanvragen, heronderzoeken en eventuele fraudeonderzoeken binnen de gemeentelijke sociale zekerheid.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren klantmanager Inkomen met minimaal twee jaar gemeentelijke ervaring. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van sociaal juridische dienstverlening en aantoonbare kennis en ervaring met de wet- en regelgeving van de Participatiewet.

Je werkt zorgvuldig en dienstverlenend bij het beoordelen van aanvragen, het uitvoeren van heronderzoeken en het onderzoeken van fraudesignalen. Daarnaast heb je recente ervaring met gemeentelijke programma’s.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat
• Kandidaat beschikt over een eigen laptop met Thunderbolt-aansluiting
• Kandidaat heeft een VOG (11-12-13-41-84-85) niet ouder dan 3 maanden
• De kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met beoordelen en toetsen van aanvragen over levensonderhoud op basis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz2004 op juistheid en volledigheid, tot en met afgifte beschikking
• Kandidaat heeft ervaring met verstrekken van informatie over sociale uitkeringen, wetten en regelingen
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek