Kwaliteitsmedewerker jeugd

Opdrachtomschrijving

Voor de ABG organisatie in Rijen werk je als kwaliteitsmedewerker binnen het team Kwaliteit, met een specifiek aandachtsgebied binnen het Sociaal Team Jeugd. Je beweegt tussen beleid, contractmanagement en uitvoering. Aan de hand van beleid, wet- en regelgeving en jurisprudentie beoordeel je de kwaliteit en vertaal je ontwikkelingen naar duidelijke handvatten voor de praktijk.

Je ontwikkelt en onderhoudt richtlijnen, methodes, instructies en procedures en bewaakt de uitvoeringsprocessen. Je werkt onder meer aan de toepassing van het PGB-beleid en ondersteunt medewerkers bij de uitvoering daarvan. Ook help je collega’s bij de juiste toepassing van resultaatgestuurde inkoop en bij eventuele meningsverschillen met jeugdhulpaanbieders. Daarnaast ondersteun je bij bezwaarzaken, klachten, mediation en beroep en ben je sparringpartner voor consulenten, backoffice en het MT Sociaal Uitvoering bij juridische en inhoudelijke vraagstukken.

Je signaleert knelpunten, trends en ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk en vertaalt deze naar voorstellen voor beleids-, contract- en uitvoeringsverbetering. Je voert caseloadgesprekken, faciliteert verdieping en verzorgt waar nodig trainingen. Ook draag je bij aan interne controles, steekproeven en het genereren en verifiëren van management- en bestuurlijke informatie. Binnen het kwaliteitsteam werk je samen met zeven andere kwaliteitsmedewerkers en een juridisch medewerker, waarbij ieder een eigen aandachtsgebied heeft en collega’s elkaar waar nodig vervangen.

Gevraagd profiel

Je bent een kwaliteitsmedewerker die beleid en uitvoering met elkaar verbindt. Je hebt hbo werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring met de Jeugdwet. Je kunt veranderende wet- en regelgeving analyseren, deze vertalen naar praktische werkwijzen en medewerkers ondersteunen bij de toepassing ervan. Daarbij communiceer je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en werk je verbindend tussen mensen, inhoud en processen.

Je bent goed georganiseerd en kunt inspelen op veranderende prioriteiten en omstandigheden. Kennis van het vrijwillig en gedwongen kader, Mens Centraal, Checkpoint IC en de regio Hart van Brabant is een pré.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek