Kwartiermaker Arbo, Gezondheid en Veilig Werken

Kwartiermaker Arbo, Gezondheid en Veilig Werken — Gemeente Schiedam

Samenvatting

• Tijdelijke detacheringsfunctie (28–32 uur) tot en met 31 december 2026, gericht op de herinrichting van de arbo- en gezondheidsorganisatie binnen de gemeente Schiedam.
• Je neemt regie op en geeft richting aan beleid én uitvoering op het terrein van arbeidsomstandigheden, veilig werken, gezondheid, preventie en integriteit.
• Belangrijke taken: coördinatie en (tussentijdse) uitvoering van de RI&E inclusief plan van aanpak, optreden als agressiecoördinator en bewaken van arbeidsomstandigheden.
• Je zet de eerste contouren van de nieuwe organisatie neer, bewaakt samenhang tussen beleid en uitvoering en werkt intensief samen met P&O, facilitaire zaken, bedrijfsarts, vertrouwenspersoon en externe deskundigen.
• Je bereidt de aanbesteding van arbozorg per 1 januari 2027 voor en adviseert over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie van verzuim.
• Je bent het aanspreekpunt voor directie, management en medezeggenschap en draagt bij aan structurele borging van de onderwerpen binnen de organisatie.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar.
• Ruime vakinhoudelijke deskundigheid op arbeid- en organisatiekunde, RI&E, arbeidsomstandigheden, preventie, duurzame inzetbaarheid, fysiek en mentaal welzijn en Arbowetgeving.
• Minimaal 8–10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur gecombineerd met ervaring in de publieke sector of in complexe (bij voorkeur gemeentelijke) organisaties.
• Aantoonbare ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering, beleidsontwikkeling, medezeggenschap en (functionele) aansturing of coördinatie van professionals.
• Ervaring met (tussentijdse) RI&E-opstellingen en -evaluaties en met inkoop/aanbestedingstrajecten binnen arbozorg.
• Persoonlijkheidskenmerken: bestuurlijke sensitiviteit, natuurlijk overwicht, verbindend en samenwerkend, zowel organisatorisch als praktisch ingesteld, met een brede blik en bewezen sporen in het vakgebied.
• Samenwerkingsgericht: dagelijkse afstemming met team P&O, team Facilitaire Dienstverlening, preventieadviseur, adviseur Werk & Gezondheid, bedrijfsarts, vertrouwenspersoon, OR en management P&O.
• Beschikbaarheid conform de detachering (28–32 uur) en mogelijkheid om bij voorkeur gesprekken te voeren in de week van 6 juli, vóór 9 juli.

Eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of academisch niveau, in de richting Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring aangevuld (of gecombineerd) met ervaring in de publieke sector en/of complexe organisaties.
• Je hebt ruime werkervaring in de ambtelijke en bestuurlijke advisering (inclusief het schrijven van beleid) op het gebied van veilig en gezond werken inclusief medezeggenschap.
• Je hebt ervaring met functionele aansturing van professionals in een bestuurlijke omgeving en/of coördinatie van taakvelden gerelateerd aan deze thema’s.
• Je hebt ervaring met het (laten) opstellen van een (tussentijdse) RI&E en met inkoop trajecten.

Wensen

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of academisch niveau, in de richting Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring aangevuld (of gecombineerd) met ervaring in de publieke sector en/of complexe organisaties. Bij voorkeur in een gemeentelijke context.