Kwartiermaker Bestuursadvisering

Opdrachtomschrijving

Voor Gemeente Zeewolde werk je aan de verdere professionalisering van de advisering aan het college. In mei 2026 is onderzocht hoe deze advisering kan worden versterkt. Naar aanleiding daarvan is een traject gestart waarin de functie van bestuursadvisering verder wordt vormgegeven en inhoudelijk wordt uitgewerkt.

De opdracht richt zich op fase 2 en fase 3 van dit traject. In fase 2 implementeer je het advies van de kwartiermaker. Je werkt toe naar een toekomstbestendige bestuursadvisering die aansluit op de dynamiek en behoeften van het bestuur en de ambtelijke organisatie. Voor deze fase is een inzet van 24 uur per week voorzien.

In fase 3 begeleid je de werving, inwerking en coaching van de nieuw aan te trekken bestuursadviseurs en bestuursondersteuners. De inzet in deze fase wordt flexibel en naar behoefte bepaald. Met jouw bijdrage borg je de uitkomsten van het traject en geef je richting aan de verdere inrichting van de bestuursadvisering binnen Gemeente Zeewolde.

Gevraagd profiel

Je bent een adviseur met ruime ervaring als bestuursadviseur. Je hebt ervaring met het adviseren van verschillende gemeenten op het gebied van bestuursondersteuning en kunt deze ervaring inzetten bij de implementatie van een advies en de verdere ontwikkeling van de functie.

Daarnaast heb je kennis van de organisatie en bestuurscultuur van kleine tot middelgrote gemeenten. Je bent in staat om de bestuursadvisering te verbinden met de behoeften van zowel het bestuur als de ambtelijke organisatie en om nieuwe bestuursadviseurs en bestuursondersteuners te werven, in te werken en te coachen.

Eisen

• Kandidaat heeft een bachelor bestuurskunde (richting Beleid, Bestuur en Organisatie BBO)
• Heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met bestuursadvisering en verandertrajecten in een kleine of middelgrote gemeente, specifiek gericht op het ontwerpen en implementeren van nieuwe werkwijzen voor bestuurs- en directieondersteuning in een organisatie die een snelle groei doormaakt vanwege grote maatschappelijke opgaven
• De afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als bestuursadviseur bij gemeenten
• Heeft afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring, met begeleiding en (inhoudelijk) coachen van startende bestuursadviseurs

Wensen

• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring binnen kleine/middelgrote gemeenten met een stevige en snelle groeiopgave binnen de bestuursadvisering. Voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet: <1 jaar
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Heeft afgelopen 5 jaar functies uitgeoefend waarin de kandidaat door middel van een duidelijke visie, bestuursadvisering heeft ontwikkeld binnen de gemeente en kan dit toelichten aan de hand van voorbeelden. voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet: <1 jaar

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Bestuurlijke sensitiviteit. Snel aanvoelen van belangen bij de burgemeester, het management en externe partners
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Aanjagend vermogen, initiatiefrijk en in staat om zaken in beweging te krijgen en eigenaarschap te beleggen
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Organisatiesensitiviteit ; Doorzien van (in)formele verhoudingen in het politieke en sociale speelveld van een organisatie en hier adequaat op inspelen
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Overtuigingskracht & Adviesvaardigheid zijn helder, en stevig kunnen adviseren op tactisch en strategisch niveau
• Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Resultaatgericht, pragmatisch en gericht op het overbodig maken van de eigen rol
• Kerncompetentie 6 Kerncompetentie: Teamplayer: past in de organisatie- en bestuurscultuur van de gemeente Zeewolde