Kwartiermaker doorontwikkeling Blue Port

Samenvatting

Blue Port is het strategische samenwerkingsverband van de gemeente Den Helder waarin overheid, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties samenwerken aan de toekomst van Den Helder.
Het startdocument is in maart 2026 vastgesteld en er zijn zes inhoudelijke programmalijnen en twee overkoepelende lijnen geformuleerd.
De opdracht richt zich op het verder professionaliseren en organiseren van Blue Port: van programmamanagement en governance tot financiering, communicatie en bestuurlijke positionering.
De opdrachtnemer begeleidt en activeert de Board, versterkt de samenhang tussen programmalijnen en organiseert Boardbijeenkomsten en het jaarprogramma.
Daarnaast omvat de opdracht fondsenwerving, het inrichten van een programmabureau, het vormgeven van communicatiestructuren en het betrekken van partners, achterbannen en inwoners.

Vereist profiel

• Minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als programmamanager, programmadirecteur of kwartiermaker binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden.
• Afgeronde WO-opleiding.
• Aantoonbare strategische ervaring in complexe opgaven binnen de overheid en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met complexe netwerksamenwerking en het verbinden van publieke en private partijen.
• Ervaring met het opzetten van governance-structuren en eventuele juridische organisatievormen.
• Praktische ervaring met het inrichten van programmamanagement en het opzetten van een programmabureau.
• Kennis en ervaring met financiële opbouw: fondsenwerving, subsidies en partnerbijdragen.
• Sterke verbindende leiderschapskwaliteiten, teambuilding-capaciteiten en ervaring met stakeholdermanagement.
• Vaardigheid in positionering en communicatie (inclusief citymarketing) om Blue Port bestuurlijk, regionaal en richting provincie/Rijk/Europa te profileren.
• Resultaatgericht, ondernemend en in staat om partners, achterbannen en inwoners verder te betrekken en te activeren.

Opdrachtgegevens

Opdrachtgever: Gemeente Den Helder
Functie: Kwartiermaker doorontwikkeling Blue Port
Vakgebied: Management

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring als kwartiermaker, programmadirecteur of programmamanager binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als programmadirecteur/kwartiermaker of programmamanager binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is uiterlijk per 1 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uren
• De kandidaat heeft ervaring in het werken met een complexe netwerksamenwerking tussen publieke en private partijen, waarbij de kandidaat vanuit de publieke kant betrokken is geweest. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• Onderscheidende meerwaarde - De kandidaat beschrijft welke onderscheidende meerwaarde hij of zij biedt voor de verdere ontwikkeling van Blue Port. Hierbij kan worden ingegaan op bijvoorbeeld: Hierbij kan worden ingegaan op bijvoorbeeld: fondsenwerving en Europese subsidies; innovatie-ecosystemen; citymarketing en positionering; publiek-private samenwerking; andere relevante expertise die aantoonbaar bijdraagt aan het succes van Blue Port.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:- Klik met het team- Ervaring- Kennis- Competenties: Politieke sensitiviteit en strategische visievorming