Kwartiermaker Energiekoepel Hoogeveen

Samenvatting van de opdracht

De gemeente Hoogeveen realiseert de Drentse Zonneroute A37: 42 km zonnepanelen langs de snelweg, in midden- en zijbermen, klaverbladen en een zonnewand bij Hoogeveen.

Doel is lokaal eigendom en opbrengstdeling via een driedelige structuur: Energie Koepel Zonneroute A37, Energiek Hoogeveen en lokale energiecoöperaties/verenigingen.

De opdrachtnemer bouwt samen met Energiek Hoogeveen aan een actief netwerk van ondernemers en inwoners, ondersteunt professionalisering en zorgt voor langdurige betrokkenheid.

Kernactiviteiten: activeren en verbinden van lokale stakeholders; in kaart brengen en uitwerken van lokale afnameopties; doorontwikkelen en professionaliseren van het samenwerkingsmodel; jaarlijkse voortgangs- en adviesrapportages.

Op te leveren resultaten: geactiveerd en bestendigd stakeholdersnetwerk, uitgewerkt model voor lokale energieafname, geprofessionaliseerde samenwerkingsstructuur, onderbouwde voortgangsrapportage en strategisch advies voor de vervolgfase.

Vereist profiel

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in lokale energieprojecten of community energy (bij voorkeur zonneparken langs infrastructuur).
• Ervaring met opzetten en begeleiden van energiecoöperaties, governance- en eigendomsmodellen en het realiseren van lokaal eigendom.
• Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: verbinden van gemeenten, coöperaties, ondernemers, inwoners en adviespartners; bewezen aansturing zonder hiërarchische bevoegdheid.
• Projectmanagementvaardigheden: plannen, rapporteren (voortgangs- en adviesrapportages), risico- en resultaatgerichte aansturing en oplevering van afgesproken mijlpalen.
• Kennis van lokale energieafname-modellen, businesscases en basiskennis van juridische/financiële aspecten rond samenwerking en opbrengstdeling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met participatieprocessen en maatschappelijke initiatieven.
• Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en beschikbaar voor intensieve samenwerking met gemeente Hoogeveen, kwartiermakers in Emmen en Coevorden en lokale partijen.

Eisen

• Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verhogen van een organisatiegraad van bedrijven of verenigingen (ledenwerving).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met duurzaamheidsvraagstukken of energietransitie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als leidinggevende.
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een duurzaamheidsopgave.

Wensen

• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 en voor 16 uur per week.
• Aantoonbare werkervaringen met burgerparticipatie en ondernemersparticipatie.
• Aantoonbare werkervaring met lokale coöperaties en andere maatschappelijke organisaties in de gemeente.
• Aantoonbaar toegang tot ondernemersnetwerken binnen de gemeente Hoogeveen.

Competenties

• Heeft kennis en affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken.
• Heeft ervaring met burgerparticipatie.
• Zet inwoners in hun kracht.
• Geeft inwoners de gelegenheid en ruimte om zelf zaken te ontwikkelen.
• Luistert met een luisterend oor naar inwoners.
• Zet inwoners in de lead.
• Is vertrouwd met lokale coöperaties en andere maatschappelijke organisaties in de gemeente.
• Beschikt over basiskennis van financiële aspecten.
• Heeft goede contactuele eigenschappen.
• Weet mensen te verbinden.
• Kan mensen inspireren voor de energietransitie.
• Kan mensen motiveren voor de energietransitie.
• Kan mensen activeren voor de energietransitie.
• Beschikt over of heeft toegang tot ondernemersnetwerken binnen de gemeente Hoogeveen.