Kwartiermaker Functieteam Engineering

Beschrijving

De kwartiermaker Functieteam Engineering geeft het nieuwe, centrale team binnen ART ZP en ZC een vliegende start.

Hij/zij brengt helderheid over de as‑is situatie (processen, organisatie, systemen) en ontwikkelt samen met de Solution Architect een toekomstgerichte product‑ en architectuurvisie.

De opdracht omvat gedegen analyses van de huidige werkwijze, collega‑netbeheerders en sectorontwikkelingen, gevolgd door scope‑bepaling en het definiëren van logische, functionele blokken.

Belangrijke deliverables zijn een scherpe productscope, waardeproposities en succescriteria, een samenhangende roadmap en een concreet inrichtingsvoorstel voor de teambezetting en benodigde applicaties/technieken.

De rol fungeert als verbindende schakel tussen business (ZP/ZC/engineering), solution architecture en IT/delivery; de nadruk ligt op visie, samenhang en besluitvorming, niet op operationele product‑ownership.

De kwartiermaker werkt intensief met het tactisch vierkant van ART ZP en bewaakt stakeholder‑alignment, communicatie en voortgang gedurende alle fasen.

Vereist profiel

• Sterke communicatieve vaardigheden: helder en overtuigend presenteren, sensitief in stakeholdercontacten, feedback geven en ontvangen.
• Analytisch vermogen: grondige proces‑, systeem‑ en ketenanalyse en vertaling naar een consistente productvisie.
• Ervaren in schrijven en modelleren: opstellen van visiedocumenten, roadmaps, scope‑definities en architectuurvoorstellen.
• Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement: aantoonbare ervaring met alignment tussen business, architectuur en IT in complexe organisaties.
• Resultaatgericht: levert concrete, besluitbare voorstellen voor scope, inrichting en bemensing van het nieuwe team.
• Vakinhoudelijke kennis: ervaring met engineeringprocessen binnen netbeheer of vergelijkbare technische omgevingen en inzicht in relevante tooling en IT‑landschappen.
• Ervaring met solution architecture of nauwe samenwerking met solution architects; kan een architecturele visie mede vormgeven.
• HBO/WO werk- en denkniveau; minimaal circa 5 jaar relevante ervaring in vergelijkbare rollen of projecten.
• Praktische vaardigheden: stakeholderinterviews, workshops faciliteren, stakeholdercommunicatie en opstellen van business‑ en inrichtingsadviezen.
• Resultaat: beschikbaarheid om in korte tijd richting, scope en een realistisch inrichtingsvoorstel op te leveren voor het Functieteam Engineering.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in een technische richtingKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een onderzoekende en adviserende rol (product owner, business consultant, projectleider, adviseur) binnen een netbeheerder. Indien de kandidaat geen netbeheer ervaring of minder dan 5 jaar netbeheer ervaring heeft zal deze direct afgewezen worden.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft ervaring met het samenbrengen van verschillende IT oplossingen binnen een netbeheerderKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat is communicatief sterk in woord en geschrift en kan met een analytische blik naar het werk kijken.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• 0Tariefsindicatie voor deze rol is €110Handmatig toegevoegdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?Keuzemogelijkheden40 (0 Punten)36 (0 Punten)32 (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig