Kwartiermaker Implementatie Samenwerkwijze

Opdrachtomschrijving

Gemeente Meierijstad zoekt een zelfstandig opererende kwartiermaker voor de implementatie van de Samenwerkwijze binnen de gemeente en het relevante netwerk van samenwerkingspartners. In Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard werken gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, woningbouwcorporaties, werkontwikkelbedrijven, inwoners en onderwijsinstellingen samen aan een manier van werken waarbij de behoeften van inwoners centraal staan.

Steeds meer professionals worden getraind in de Samenwerkwijze. De opgave is om deze kennis te vertalen naar de dagelijkse praktijk en de werkwijze duurzaam te verankeren in organisaties en beleid. Je werkt daarom aan een samenhangende implementatieaanpak, verbindt betrokken partijen en zorgt dat ervaringen uit de praktijk leiden tot concrete verbeteringen.

Je levert onder meer een implementatieplan op met handvatten voor toepassing in wijken, kernen en organisaties, evenals een effectieve samenwerkingsstructuur. In samenwerking met het Regionaal Leerhuis zorg je voor een afgestemd aanbod van trainingen, leersessies en ondersteunende activiteiten. Ook worden hulpmiddelen, communicatiematerialen en een praktische toolbox ontwikkeld.

Daarnaast rapporteer je periodiek aan de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad over voortgang, resultaten, knelpunten en vervolgstappen. Je verzamelt en analyseert signalen uit de praktijk en vertaalt inzichten naar voorstellen voor verbetering van beleid, opdrachten, subsidies en regionale afspraken. Je bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelfstandig je aanpak en werkt resultaatgericht aan de implementatie en verankering van de Samenwerkwijze.

Gevraagd profiel

Je bent een stevige projectleider met HBO/WO-werk- en denkniveau en ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten binnen lokale overheden. Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en hebt ervaring met het verbinden van verschillende betrokken partijen.

Je krijgt energie van pionieren en het verder brengen van een beweging. Je hebt affiniteit met vernieuwing en ontwikkelingen op het gebied van leren en groeien. Daarbij werk je samen met andere partijen om de Samenwerkwijze praktisch toe te passen en duurzaam onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. - Dit dient te blijken uit het cv
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar gerichte werkervaring. - Dit dient te blijken uit het cv

Wensen

• Opdrachtnemer heeft bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van het implementeren van de Samenwerkwijze - Dit dient te blijken uit het cv
• Opdrachtnemer heeft bij voorkeur aanvullende ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein - Dit dient te blijken uit het cv
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek