Kwartiermaker Nieuwkomers

Omschrijving

De rol van kwartiermaker voor het programma Nieuwkomers in Moerdijk is van cruciaal belang om nieuwkomers perspectief te bieden op werk en participatie. Deze functie richt zich op het scherpstellen van de rol van de gemeente en het creëren van een gedegen werkagenda ter ondersteuning van nieuwkomers in de regio. De kwartiermaker zal in samenwerking met verschillende interne en externe partijen een visie ontwikkelen en bestaande initiatieven in kaart brengen. Daarnaast is het doel om een prioritering van speerpunten vast te stellen en een realistische werkagenda op te stellen voor de komende twee jaar. De rol vereist dus niet alleen een analytische blik, maar ook sterke netwerkvaardigheden en een goed begrip van de regionaal arbeidsmarkt.

Profiel

Gevraagde ervaring omvat arbeidsmarktbeleid en integratievraagstukken. Kandidaten dienen sterke netwerkvaardigheden te bezitten en moeten in staat zijn om te verbinden tussen verschillende partijen en niveaus. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen zijn essentieel. Het vermogen om strategische doelen om te zetten in een haalbare werkagenda is vereist. Bij voorkeur heeft de kandidaat een netwerk in de regio West-Brabant. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 19 november, bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen.

Eisen

• Kandidaat heeft ervaring met arbeidsmarktbeleid en of integratievraagstukken. Dit moet blijken uit de CV.
• Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de "Verklaring detachering in loondienst" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• Kandidaat heeft sterke netwerkvaardigheden, is verbindend tussen partijen en niveaus. Dit moet blijken uit de aanbieding en wordt getoetst in een gesprek.
• Kandidaat beschikt over politiek-bestuurlijk sensitief en analytische vaardigheden. Dit moet blijken uit de aanbieding door middel van een toelichting in het CV.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat heeft het vermogen om strategisch te vertalen naar een realistische werkagenda. Dit moet blijken uit de aanbieding
• Kandidaat heeft bij voorkeur een netwerk in de regio West-Brabant
• Kandidaat is gewend om te schakelen met verschillende partijen en belanghebbende. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.