Kwartiermaker VCCC - cluster W&I

Opdrachtomschrijving

Als kwartiermaker ontwikkel en implementeer je het Virtueel Compliancy Competence Center (VCCC) voor Werk & Inkomen. Je werkt in opdracht van Sociaal Digitaal, binnen het Cluster Werk & Inkomen van Gemeente Rotterdam. Sociaal Digitaal geeft invulling aan de digitaliseringsopgave van het cluster en werkt aan de verdere professionalisering van werkprocessen en samenwerking met andere afdelingen en partners.

Je richt de governance, overlegstructuur, besluitvormingsprocessen en samenwerkingsafspraken in voor de SPIDER-disciplines Security, Privacy, Informatiebeheer, Data, Ethiek en Rotterdam. Daarbij zorg je voor een duidelijke verdeling van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en eigenaarschap. Ook ontwikkel en implementeer je samenhangende werkprocessen voor integrale compliancevraagstukken, advisering, prioritering, risicosignalering, escalatie en voortgangsbewaking. Deze processen laat je aansluiten op bestaande werkwijzen binnen Werk & Inkomen en de gemeentelijke organisatie.

Een belangrijk resultaat is een geborgd compliancydashboard met betrouwbare, actuele en herleidbare stuurinformatie voor management en bestuur. Je organiseert de afstemming over informatiebehoeften, indicatoren, gegevensbronnen, eigenaarschap, actualisatie en beheer. Daarnaast ontwikkel je een aanpak om het compliancebewustzijn te versterken en draag je governance, werkprocessen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap duurzaam over aan de structureel verantwoordelijke functionarissen en disciplines. Zo kan het VCCC na afloop zelfstandig en effectief functioneren.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren kwartiermaker en organisatieontwikkelaar op minimaal hbo-bachelorniveau, met kennis van cybersecurity en privacy en ervaring met het ontwikkelen van een compliance-, risk-, control- of competence-office. Je hebt ervaring met governance, integrale besluitvorming, stakeholdermanagement en het ontwerpen en implementeren van compliance-, risk- of controlmanagementrapportages.

Je combineert analytische en organisatorische vaardigheden met implementatiekracht, verandermanagement en bestuurlijke sensitiviteit. Je werkt resultaatgericht, gestructureerd en verbindend, weet verschillende disciplines en belangen mee te nemen en vertaalt informatiebehoeften naar betrouwbare stuurinformatie. Je werkt zonder hiërarchische verantwoordelijkheid, respecteert de bevoegdheden van de afzonderlijke SPIDER-disciplines en bent nadrukkelijk gericht op duurzame borging en overdracht.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-bacheloropleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een functie waarin je hebt gewerkt met cybersecurity en privacy, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van een compliance-, risk-, control- of competence-office
• Je hebt 3 jaar werkervaring met governance, integrale besluitvorming en stakeholdermanagement, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
• Je hebt minimaal 1 jaar compliance-, risk- of control managementrapportage ontworpen en geïmplementeerd, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Wensen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt werkervaring binnen een overheidsorganisatie met meer dan 4000 medewerkers
• Je hebt werkervaring met Cyberbeveiligingswet
• Je hebt werkervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0
• Je hebt werkervaring met Algemene Verordening Gegevensbescherming (Privacywet)
• Je hebt werkervaring met Wet Open Overheid
• Je hebt werkervaring met KPI/KRI-ontwerp
• Je hebt werkervaring met gegevensgovernance
• Je hebt werkervaring met autorisaties
• Je hebt werkervaring met audittrail

Competenties

• Governancekennis
• Implementatiekracht
• Verandermanagement
• Sterke analytische vaardigheden
• Organisatorische vaardigheden
• Resultaatgericht
• Gestructureerd
• Verbindend
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Implementatiegericht
• Overdrachtsgericht