Kwartiermaker/programmamanager Uitvoering hervormingsagenda Jeugd

Samenvatting opdracht

De jeugdzorg in Hoogeveen en De Wolden moet duurzaam worden hervormd volgens de landelijke Hervormingsagenda Jeugd; de opdracht richt zich op het concretiseren en implementeren van een lokale uitvoeringsagenda.
De kwartiermaker/programmamanager realiseert de eerste fase van transformatie: van jaardoelen en interventies tot implementatie, monitoring en bestuurlijke afstemming.
Centraal staan anders werken, meer preventie, betere samenwerking tussen onderwijs, welzijn, zorg en grip op kosten, met ruimte voor leren en experimenteren.
De opdracht omvat regionale afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (12 gemeenten) en voorbereiding van de overgang naar de Gemeenschappelijke Regeling JHRD per 1‑1‑2027.
Succes wordt gemeten op uitgewerkte uitvoeringsagenda’s, ingevoerde governance, monitoringssystematiek, zichtbare gedragsverandering en borging van werkwijzen.

Belangrijkste resultaten (kort)

• Uitgewerkte jaardoelen, interventies, rollen en financiering (OGSM/Navigatie Canvas).
• Vijf veranderverhalen vertaald naar concrete acties en een eerste monitoringsopzet.
• Implementatie van iteratieve werksessies, concrete interventies en een lerende aanpak.
• Ingerichte governance, rolbeschrijvingen en advies voor sleutelrollen binnen lokale en regionale samenwerking.
• Voorbereiding en coördinatie van de overgang naar GR JHRD en afstemming op regionale inkoop lichte jeugdhulp.

Vereist profiel

• Ervaren kwartiermaker/programmamanager (minimaal 5–8 jaar) met aantoonbare ervaring in gemeentelijke of regionale jeugdhulptransformaties.
• Gedegen veranderkundig fundament: ervaring met methodieken als Kotter en principes van Arend Ardon, gericht op gedragsverandering, leren en experimenteren.
• Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit; ervaring in afstemming met wethouders, gemeentebesturen en regionale gremia.
• Bewezen trackrecord in programmaplanning, implementatie, monitoring en het opzetten van sturings- en rapportagesystemen.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: stakeholdermanagement, facilitatie van werksessies en dialoogmomenten.
• Inzicht in de Jeugdwet, regionale samenwerking (gemeenschappelijke regeling) en inkoop van jeugdhulp, bij voorkeur bekend met Drentse context.
• Resultaatgericht, bestuurlijk assertief, organisatorisch sterk en praktisch hands‑on; kan zowel strategisch kaderzetten als operationeel uitvoeren.
• Beschikbaarheid en mobiliteit voor werkzaamheden in Hoogeveen, De Wolden en regio Drenthe; bereidheid tot intensieve afstemming richting 2027.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgave binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met transformatieopgave;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanger/kwartiermaker binnen het sociaal domein binnen een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv
• Aantoonbare werkervaring met de implemenatie van beleidsagenda's
• Aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking, benoem dit duidelijk in het cv
• Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp .

Competenties

• - Verbindend
• - Resultaatgericht
• - Zelfstandig
• - Veranderkundig sterk