Lead Architectuur & Governance (Architecten Guild Lead)

Opdrachtomschrijving

Voor het Ministerie van Defensie in Den Helder versterk en professionaliseer je de architectuurguild als Lead Architectuur & Governance. De organisatie ontwikkelt en beheert een samenhangende familie van softwareproducten. De architectuurfunctie bestaat uit een kernteam en architecten die verbonden zijn aan softwareontwikkelteams. Samen geven zij invulling aan visie, beleid en regie op architectuur en technologie, in afstemming met de CTO.

Je verbindt de verschillende architecten, stimuleert samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk eigenaarschap en organiseert het proces waarin architecten gezamenlijk richting ontwikkelen. Daarbij worden architectuurkaders en richtlijnen opgesteld, technologische ontwikkelingen geprioriteerd en organisatiebrede kaders vertaald naar de eigen context. Gemotiveerde afwijkingen worden onderbouwd en vastgelegd volgens het principe Comply or Explain.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen van een samenhangende architectuur- en technologieroadmap. Hierin komen technologische vernieuwingen, toekomstige ontwikkelingen, afhankelijkheden en prioriteiten aan bod. Ook werk je aan de modernisering en doorontwikkeling van de Model Driven Architecture en bijbehorende ontwikkeltools, zodat de gemeenschappelijke technische basis beter kan worden benut door de softwareontwikkelteams en productfamilie.

Je richt daarnaast werkwijzen in voor architectuurgovernance, het ontwikkelen en onderhouden van architectuurkaders, samenwerking en kennisdeling. Het gewenste architectuurvakmanschap wordt beschreven en verder ontwikkeld via onder meer peer review, intervisie en professionele feedback. Aan het einde van de opdracht worden de werkwijzen en verantwoordelijkheden geëvalueerd en geborgd, zodat de architectuurguild zelfstandig kan blijven functioneren.

Gevraagd profiel

Defensie zoekt een ervaren Lead Architectuur & Governance, Architecten Guild Lead, Lead Architect, Architectuur Lead of vergelijkbare professional binnen een complexe ICT- of softwareontwikkelorganisatie. Je hebt ervaring met het coördineren en professionaliseren van architectuurteams, het ontwikkelen en implementeren van architectuurvisie, architectuurbeleid en governance en het verbinden van architecten met softwareontwikkelteams.

Je hebt een professionele, verbindende werkwijze en kunt richting geven aan samenwerking, kennisdeling en de ontwikkeling van het architectuurvak. Daarnaast heb je ervaring met architectuur- en technologieroadmaps, technologische vernieuwing van gemeenschappelijke technische voorzieningen en het vertalen van organisatiebrede kaders naar praktisch toepasbare oplossingen.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, in een vergelijkbare rol als Architecten Guild Lead, Lead Architect, Architectuur Lead of een gelijkwaardige functie binnen een complexe ICT- of softwareontwikkelorganisatie
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring opgedaan met het coördineren en professionaliseren van architectuurteams, het ontwikkelen en implementeren van architectuurvisie, architectuurbeleid en governance, en het bevorderen van samenwerking tussen architecten en softwareontwikkelteams

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en operationaliseren van architectuurvisie, architectuurbeleid en governance binnen een complexe softwareontwikkelorganisatie
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en onderhouden van architectuur- en technologieroadmaps, inclusief prioritering van technologische vernieuwingen en afhankelijkheden
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van technologische vernieuwingen van gemeenschappelijke technische platformen, frameworks of ontwikkelvoorzieningen die door meerdere softwareontwikkelteams worden gebruikt
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurgovernance binnen complexe organisaties, inclusief het vertalen van organisatiebrede kaders en het onderbouwd omgaan met afwijkingen volgens principes vergelijkbaar met Comply or Explain
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ontwikkelen of professionaliseren van groepen architecten, gericht op samenwerking, kennisdeling en vakontwikkeling
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met architectuur binnen softwareontwikkelorganisaties, waarbij architectuurkaders en richtlijnen worden vertaald naar praktisch toepasbare oplossingen voor ontwikkelteams
• Kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als Architecten Guild Lead, Lead Architect, Architectuur Lead of een gelijkwaardige functie binnen een complexe ICT- of softwareontwikkelorganisatie

Competenties

• Samenwerking
• Kennisdeling
• Gezamenlijk eigenaarschap
• Professioneel collectief