< Naar alle vacatures

Lead data governance team

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)

Amsterdam
38 UUR
15 aug. 2026
Reageer voor 23 juli
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Logo
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Functietitel

Senior Data-architect

Functiebeschrijving

Als Senior Data-architect formuleer en bewaak je de concernbrede strategie, het beleid en de architectuur voor de optimale inrichting en besturing van de UWV datahuishouding.

Je ontwikkelt en onderhoudt datamanagementkaders zoals data governance, data- en algoritmebeleid, standaarden en implementatierichtlijnen en ziet toe op de toepassing daarvan bij productie en verandering.

Je adviseert en ondersteunt zowel UWV-breed als lokaal bij datamanagementvraagstukken, geeft richting aan technische oplossingen (databases, cloud, etc.) en werkt samen met IV- en solution stakeholders.

Als ambassadeur draag je de visie en het beleid op datamanagement actief uit binnen en buiten UWV en vertegenwoordig je UWV in (inter)nationale gremia rondom datamanagementstandaarden.

Je richt de governance voor de UWV datahuishouding in, bewaakt kwaliteit en draagt bij aan continue verbetering volgens PDCA, projectresultaten en teamdoelstellingen.

Vereist profiel

  • Wo/academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met achtergrond in informatica, data-architectuur, informatiemanagement of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare ervaring (meerjarig) als data-architect of vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de publieke sector.
  • Diepgaande kennis van data governance, data-architectuurprincipes, metadata, datakwaliteit, data- en algoritmebeleid en standaarden (bijv. FAIR, ISO).
  • Ervaring met clouddata-oplossingen, relationele en niet-relationele databases en integratiepatronen; inzicht in security en privacy (AVG) in datacontext.
  • Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; kan visie en beleid overtuigend uitdragen en stakeholders op alle niveaus meenemen.
  • Ervaring met het opzetten of leiden van governance-structuren en het vertalen van strategie naar implementatierichtlijnen en concrete producten.
  • Analytisch en strategisch denkvermogen, resultaatgericht, hands-on waar nodig en bewezen vermogen om in verandertrajecten functioneel leiding te geven.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; ervaring in (inter)nationale samenwerking is een pré.
  • Standplaats: Amsterdam; rapportagelijn: Manager Data Office UWV; rol als lead binnen het data governance team en samenwerking met CIO/CTO offices.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring als (Team)lead Data governance team
  • antoonbaar ervaring met strategie en inrichten datamanagement tooling (Collibra of soortgelijk)
  • Aantoonbaar ervaring met het inrichten van issuemanagement op het gebied van data kwaliteit
  • Aantoonbaar ervaring met effectief presentaties geven op senior management niveau.
  • Minimaal HBO opleiding of hoger
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in datamanagementrollen bij overheid over financiële sector.

Competenties

  • Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; hoge prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid; stimuleert anderen tot optimalisatie van dienstverlening.
  • Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook buiten het eigen belang; stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen groepen.
  • Resultaatgerichtheid: Gericht op behalen van resultaten en doelen; stelt meetbare deadlines en normen; stuurt bij bij tegenvallende resultaten en spreekt aan op resultaten.
  • Netwerken: Opbouwen en benutten van relaties en informele netwerken om doelstellingen te realiseren; brengt collega’s in contact met relevante netwerken.
  • Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en deze effectief benutten; attendeert collega’s op relevante externe ontwikkelingen en partijen.
  • Visie: Afstand nemen van de dagelijkse praktijk en focussen op hoofdlijnen en lange termijn; ontwikkelt en draagt nieuwe visie en strategie uit en betrekt collega’s daarbij.
  • Organisatiesensitiviteit: Inzicht in invloed en gevolgen van beslissingen op andere organisatieonderdelen; creëert draagvlak en houdt rekening met belangen en verhoudingen.
  • Impact: Maakt een vertrouwenwekkende indruk en weet te boeien en beïnvloeden; stimuleert anderen om dit gedrag te vertonen.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht