Lead Data Platform Engineer / Solution Architect
RET
Opdrachtomschrijving
RET verzorgt het openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving en investeert in verdere digitalisering en datagedreven werken. Binnen Data Office, onderdeel van IT Services, ontwikkel en beheer je samen met data engineers, architecten, data-analisten, data-stewards en businessstakeholders het centrale data- en analyticsplatform CREDO.
CREDO is gebaseerd op een metadata-driven lakehouse-architectuur binnen Microsoft Azure, met een medallion-structuur en Delta Lake. De belangrijkste opgave is de migratie van Azure Synapse Analytics naar Microsoft Fabric. Je bent verantwoordelijk voor de solution architectuur, de uitvoering van de technische roadmap en de verdere ontwikkeling en professionalisering van het platform. Daarbij richt je je op schaalbaarheid, betrouwbaarheid, security, datakwaliteit, governance, automatisering, monitoring, performance en kostenbeheersing.
Naast je technische rol geef je inhoudelijk leiding aan het data-engineeringteam. Je begeleidt engineers, stimuleert kennisdeling en versterkt ontwikkelprocessen, CI/CD, release management en agile werken binnen Data Office. Je vertaalt businessrequirements naar technische dataoplossingen en adviseert over data governance, technische haalbaarheid en platformverbeteringen.
Het beoogde resultaat is een betrouwbaar, beheersbaar, onderhoudbaar en toekomstbestendig dataplatform op basis van Microsoft Fabric, met een beheerste overgang vanuit Azure Synapse. Ook borg je kennis binnen RET door documentatie, training, coaching en overdracht.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren Lead Data Platform Engineer en Solution Architect met meer dan tien jaar ervaring in het ontwerpen, implementeren en beheren van dataplatformen, waarvan meerdere jaren in een leidende rol. Je hebt ruime ervaring met Microsoft Azure, Azure Synapse Analytics en/of Microsoft Fabric, lakehouse-architecturen, medallion-principes en metadata-driven dataplatformen.
Je combineert technische diepgang in onder meer dimensionele datamodellering, SQL, Python, notebooks, Azure DevOps, Git en CI/CD met aantoonbare ervaring in het opbouwen, begeleiden en coachen van multidisciplinaire datateams. Je werkt zelfstandig en proactief, overziet de volledige dataketen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar schaalbare oplossingen. Daarbij communiceer je effectief met techniek, management en business en neem je stakeholders mee in veranderingen.
Eisen
- Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, implementeren en beheren van dataplatformen, waarvan meer dan 5 jaar in een leidende rol
- Aantoonbare ervaring met het meerdere keren succesvol opbouwen en begeleiden van multidisciplinaire datateams van minimaal 5 FTE, vanaf ontwerp en implementatie tot productiegang, coaching en beheer
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen Microsoft Azure-omgevingen met Azure Synapse Analytics en/of Microsoft Fabric
- Aantoonbare ervaring met lakehouse-architecturen en medallion-principes
- Uitgebreide kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met metadata-driven dataplatformen
- Minimaal 2 succesvolle implementaties van nieuwe dataplatformen binnen organisaties met meer dan 1.000 medewerkers, inclusief begeleiding van engineeringteams en adoptie door stakeholders
- Uitgebreide kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met dimensionele datamodellering, SQL, Python en notebooks
- Minimaal 5 jaar ervaring met standaardisatie en automatisering van workflows en CI/CD-pipelines
- Aantoonbare ervaring met Azure DevOps, Git en CI/CD-principes
- Ervaring met werken in een agile omgeving
Wensen
- Relevante certificeringen op het gebied van solution architectuur, data-analyse, datamodellering en agile werken, bijvoorbeeld Scrum
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden op zowel technisch, operationeel als managementniveau
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
- Vermogen om complexe technische vraagstukken te vertalen naar schaalbare en efficiënte oplossingen
- Aantoonbare technische leiderschapskwaliteiten en ervaring met het coachen en ontwikkelen van engineers
- In staat om richting te geven aan technische teams en nieuwe werkwijzen te implementeren
- Organisatiesensitiviteit en vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen
- Overzicht over de volledige dataketen, van requirements en architectuur tot implementatie, beheer en overdracht