Learning en development adviseur

Opdrachtomschrijving

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen coördineer en ontwikkel je het leer- en ontwikkelprogramma voor het Rijks I-Traineeship, met nadruk op planning, kwaliteitsbewaking en continue verbetering.

Je fungeert als aanspreekpunt voor trainees, docenten en leveranciers, verzorgt communicatie en ontwikkelt programmamaterialen zoals brochures en andere communicatiemiddelen.

Je stelt en bewaakt de programmaplanning, signaleert verbeterpunten en voert deze door om de leerervaring en het programmaresultaat te optimaliseren.

Tijdens leeractiviteiten ben je aanwezig als aanspreekpunt en vervul je waar nodig de rol van dagvoorzitter om soepel verloop en kwaliteit te waarborgen.

De opdracht vindt plaats binnen het Rijks I-Traineeship (RIT), onderdeel van DGvBR / Rijksorganisatie ODI, en omvat samenwerking met een team dat verantwoordelijk is voor circa 150 trainees binnen de Rijksoverheid.

Locatie: Den Haag. Vereiste HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in L&O / L&D of programmacoördinatie.

Vereist profiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen, programmacoördinator of projectmanager.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en coördineren van leer- en ontwikkelprogramma’s en programmamaterialen.
• Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement; ervaring binnen de (Rijks)overheid is een pré.
• Sterke planmatige en organisatorische vaardigheden; in staat om planning en kwaliteit te bewaken.
• Proactief, zelfstandig, kwaliteitsgericht en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; ervaring in samenwerken met deelnemers, docenten en leveranciers.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of coördineren van leer- en ontwikkelprogramma's.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van L\&O / L\&D.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het coördineren en door ontwikkelen van leer- en ontwikkelprogramma's, inclusief planning en kwaliteitsbewaking.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken, stakeholdermanagement en het samenwerken met verschillende interne en externe partijen (zoals deelnemers, docenten en leveranciers).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Competenties

• • Planmatig en organisatorisch sterk. • Proactief en zelfstandig. • Sterke communicatieve vaardigheden. • Verbindend en samenwerkingsgericht. • Kwaliteitsgericht en resultaatgericht. • Oog voor detail en een hands-on mentaliteit.