Leidinggevende Intern, Werkbedrijf

Opdrachtomschrijving

Ferm Werk helpt inwoners van Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater om mee te doen in de samenleving. De organisatie voert onder meer de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening en de Wet Inburgering uit. Als regionaal ontwikkelbedrijf ondersteunt Ferm Werk mensen bij het vinden van passend werk, het ontwikkelen van vaardigheden en het zetten van stappen richting werk en participatie.

Als interim leidinggevende Intern geef je dagelijks leiding aan de praktijkopleiders en ploegleiders van de afdeling Intern. Deze afdeling biedt ongeveer 100 doelgroepmedewerkers en deelnemers aan trajecten zinvol, uitdagend en passend werk. Je werkt samen met de praktijkopleiders en ploegleiders aan het coachen, begeleiden, trainen en ontwikkelen van deze medewerkers en deelnemers.

Je bewaakt de voortgang van complexe ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten, signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, onder meer door procesverbeteringen, werk-leerlijnen en ontwikkelings- en begeleidingsmethoden. Je werkt nauw samen met de teammanager Extern en voert de opdracht fysiek uit op locatie in Woerden.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het in kaart brengen van wat nodig is om de dagelijkse aansturing en begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders nu en op langere termijn goed te borgen. Je levert hierover een onderbouwd advies op en draagt bij aan de praktische uitvoering daarvan. Zo ondersteun je de ontwikkeldoelstelling van de afdeling Intern en de bredere ontwikkeling van Ferm Werk.

Gevraagd profiel

Je bent een interim leidinggevende die ervaring heeft met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers. Je weet dagelijkse leiding te combineren met aandacht voor complexe ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten. Je werkt benaderbaar, duidelijk en actief samen met praktijkopleiders, ploegleiders en de teammanager Extern.

Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke opdracht en hebt oog voor de mogelijkheden en ontwikkeling van mensen. Je bent in staat signalen over ontwikkeling, verzuim, door- en uitstroom, trainingen en functioneren te vertalen naar concrete verbeteringen en een onderbouwd advies.

Eisen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening, werkontwikkelbedrijf of organisatie actief binnen de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met complexe functionerings-, ontwikkelings- en/of verzuimvraagstukken
• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender)

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of het initiëren en implementeren van procesverbeteringen binnen een uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van een bestaande organisatiestructuur of aansturingsmodel en het opleveren én implementeren van verbetervoorstellen
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening of vergelijkbare omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt

Competenties

• Affiniteit met de doelgroep
• Inzicht hebben in mogelijkheden richting arbeidsparticipatie en ontwikkeling
• Kunnen motiveren en omgaan met weerstand
• Je bent daadkrachtig en weet door te pakken
• Je denkt in kansen en mogelijkheden
• Je hebt een helikopterview
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen zorgvuldig af te wegen
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je communiceert helder en voert ook lastige gesprekken op een respectvolle manier