L&O Specialist

Beschrijving

De tijdelijke senior adviseur Leren & Ontwikkelen ondersteunt en versterkt team L&O binnen de afdeling HR van Stichting het Juridisch Loket in Utrecht.

Je coördineert, ontwikkelt en besteedt ontwikkelprogramma’s in voor juristen en overige medewerkers, in lijn met de organisatievisie.

De opdracht loopt vanaf 2025 door tot minimaal medio 2027 en richt zich op plaats- en tijdonafhankelijk leren, leren met collega’s en diverse leervormen.

Belangrijke taken zijn het ontwerpen en maken van e‑modules (Articulate Rise), werken met het LMS Pluvo, en inkoop van functiegerichte opleidingstrajecten.

Verder voer je evaluaties uit en pas je het aanbod aan, adviseer je leidinggevenden over individuele en organisatieontwikkelvragen en werk je hands‑on mee aan de L&O plannen.

Vereist profiel

Wij zoeken een doorgewinterde adviseur L&O met actuele ervaring in het adviseren en ontwikkelen voor professionals, bij voorkeur in een not‑for‑profit of juridische omgeving.

• Aantoonbare ervaring met instructional design en het ontwerpen van blended learning trajecten en e‑modules (ervaring met Articulate Rise is een pré).
• Ervaring met en/of kennis van Leermanagementsystemen, bij voorkeur Pluvo.
• Praktische, hands‑on mentaliteit: flexibel, daadkrachtig en snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving.
• Sterke adviesvaardigheden richting leidinggevenden, met goede organisatorische en projectmanagementcompetenties.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, collegiale houding en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
• Ervaring met inkoop van opleidingstrajecten en het werken op basis van evaluatiegegevens om aanbod te verbeteren.

Plaats: Utrecht · Organisatie: Stichting het Juridisch Loket · Team: L&O (HR)

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur Leren & Ontwikkelen of opleidingsadviseur.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leermiddelen voor professionals.
• Aantoonbare werkervaring als beheerder (administrator) van een Learning Management Systeem.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, HRM, Opleidingskunde of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwerpen, ontwikkelen en publiceren van e-learningmodules in Articulate Rise.
• Aantoonbare werkervaring met Learning Management Systeem Pluvo.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over individuele ontwikkelvraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring binnen een juridische organisatie, publieke organisatie of non-profitorganisatie.

Competenties

• Communiceert helder en toegankelijk afgestemd op de klant.
• Levert tijdige en passende ondersteuning.
• Denkt mee over oplossingen die de werkzaamheden en processen verbeteren.
• Staat open voor de mening en ideeën van anderen in de groep of het team.
• Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang.
• Deelt kennis en ervaring met anderen.
• Herkent patronen in leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Verbindt praktijkervaringen met theoretische kaders.
• Integreert inzichten in advies aan management.
• Onderbouwt adviezen met vakinhoudelijke argumenten.
• Plaatst vragen in een breder ontwikkelperspectief.
• Bewaart professionele onafhankelijkheid.
• Werkt doelgericht en bewaakt focus.
• Stelt bij wanneer effecten uitblijven.
• Houdt vast aan afgesproken doelen.