Locatiemanager

Beschrijving

De gemeente Purmerend coördineert de opvang van Oekraïense vluchtelingen in samenwerking met maatschappelijke organisaties en lokale vrijwilligers.

Er zijn momenteel vijf locaties binnen de gemeente met in totaal 685 opvangplekken; de Locatiemanager is het centrale aanspreekpunt voor deze locaties.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken, optimale bezetting van plekken, locatie- en voorraadbeheer en het bevorderen van een veilige, leefbare omgeving voor ontheemden.

De focus ligt op een humane, waardige opvang met eigen regie voor bewoners, inclusief crisismanagement, (interne) communicatie en conflictbemiddeling.

Je werkt samen met een medelocatiemanager, een team van circa 10 medewerkers en diverse interne en externe partners zoals politie, brandweer, zorginstellingen en vrijwilligersgroepen.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven en coördineren van opvang-, zorg- of crisissituaties; visie op kwalitatieve, mensgerichte opvang.
• Ruime ervaring met operationeel beheer: locatie- en voorraadbeheer, veiligheidsplanning en logistieke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerken in multi-disciplinaire teams en met externe partners.
• Kennis van of ervaring met crisismanagement, conflictbemiddeling en waarborgen van welzijn voor bewoners, vrijwilligers en professionals.
• Daadkrachtig, flexibel en stressbestendig; kan snel schakelen tussen coördinerende, leidinggevende en uitvoerende taken.
• Bereidheid tot onregelmatige inzet en beschikbaarheid voor overleg met stakeholders en omwonenden.
• Goede beheersing van het Nederlands; Engels of kennis van Oekraïense/Russische talen is een pré.
• Relevant diploma of werkervaring in maatschappelijke dienstverlening, veiligheid, (nood)zorg of organisatiebeheer is gewenst.

Eisen

• Uurtarief maximaal €87,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en inclusief Flextender fee.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een grotere (>200) opvanglocatie met complexe doelgroep.
• Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 28 tot 32 uur per week; incidenteel ook buiten kantoortijden, thuiswerken zeer beperkt mogelijk.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vluchtelingen en opvang.
• Aantoonbaar B2-niveau Engels.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren of aansturen van projecten rond de opvang van ontheemden of asielzoekers of andersoortig maatschappelijke opvang.
• Aantoonbare werkervaring in een omgeving met (nood) opvang met minimaal 200 opvangplaatsen.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige BHV-certificering.
• Communicatief vaardig in het Russisch en/of Oekraïens.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring aan een team van minimaal 10 FTE.

Competenties

• Je hebt ervaring met coördinerende en/of projectleiderswerkzaamheden.
• Je toont daadkracht en leiderschap.
• Je bewaakt de grenzen van de ander en die van jezelf.
• Je kunt snel schakelen.
• Je kunt organiseren.
• Beheersing van gesprekstechnieken.
• Beheersing van interculturele communicatie.
• Je werkt en bent verbindend.